募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた募集
- 仕事内容
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仕事内容を一言で言うと、教育現場を通しての『ブランドづくり』です！
■KPI：校舎で提供するブランド価値を高めた結果として、達成するべき数値目標としては、下記の項目があります。（紹介率 / 追加売上 / 退塾,返金率 / 合格率 / 顧客満足度,口コミ）
■業務：まずは、標準的な水準のKPI達成をするために必要な下記のマスト業務をしっかりと進捗させることができるようになっていただきます。（量と質の観点での生徒の対策進捗管理 / 顧客対応 / メンバー育成 / チームビルディング）
※初めはサービス理解を深めていただくために授業にも登壇していただきます。
マスト業務をしっかりと進捗させることができるようになったら、
上記のKPIをより高い水準で達成するための戦略立案をはじめ、
メンバーへのマネジメントを通してその戦略を落とし込んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■マネジャーやリーダー等、自身が中心となってチームで成果を出した経験がある方
■戦略性や再現性を重視して、チームでの成果に貢献された経験がある方
■相手視点で相手のために動くことができる方
（定型的なサービス提供ではなく、心からお客様に喜んでもらうにはどうすればいいかを考えて行動している等）
■チームで協力をし合って、同じ目標を達成することが好きな方
■物事を自責で捉えることができる方
（何かうまくいかないことがあった際に、自分がどうすれば、うまくいったのかを考える等）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■複数拠点を跨いだマネジメント経験がある方
■部門単位でのマネジメント経験がある方
■英語による何かしらの指導経験がある方
■教育事業やキャリア事業でのご経験がある方
■推薦系の大学受験のご経験がある方
■世の中の事象や職業、大学情報等への幅広い知識をお持ちの方
※キャリア教育という観点で世の中への広い知識が求められるため
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 年収・給与
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550万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■交通費
■各種保険
■各種社会保険完備
- 休日休暇
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■週休2日制
■年次有給休暇
■誕生日休暇 など
シフト制を導入しており、教室によって異なりますが日曜日は閉校している教室も多く
「日+平日1日」で休日取得している方が多いです。
