募集要項
- 仕事内容
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中長期フロー拡大に向けたオリジネーション業務および関連業務をお任せ致します。・国内外ユーティリティとの定期的な面談、情報交換、ネットワーキングを通じて、新規・追加フローの獲得機会を探索。
・HOA／SPA等の契約条件（価格指標、仕向地自由、柔軟条項など）を設計し、社内関係部署（需給、法務、税務、会計）と連携しながら交渉・締結をリード。
・国内電力・ガス需要家向けのターム販売や外航販売の機会を創出。転売・スワップ等の手法を活用し、需給最適化と利益最大化を図る。
・東京を基点に、アセアン・欧州拠点や国際会議への出張機会を活用し、グローバルプレーヤーとのネットワークを強化。
＜働き方＞
・フレックス制度有：自由に取得可能
・リモートワーク：概ね平均2回/週
＜キャリアパス＞
3～5年で専門性を伸ばした後、アセアン・欧州支社で短期のトレーディング、中長期の契約のフロント、全社のリスク管理部署、電力事業部での電力取引の契約評価を担当することが考えられます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地補足＞
将来的に海外駐在の可能性あり
＜転勤＞
有
転勤あり。ただし、入社直後は無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 応募資格
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- 必須
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・コモディティビジネス、金融でのクオンツ・アナリスト経験
・LNG売買契約等の英文契約基づく業務に従事することから、英語が一定程度読める、書ける、メール等でのコミュニケーションができるレベル
- 歓迎
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・LNGビジネスの経験があれば尚可
・英語でのコミュニケーション（聞く、話す）が一定程度できるレベル
- 雇用形態
- 正社員 期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 経営企画/事業企画
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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8:45～17:30（内、休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムの有無は職場による）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円
＜月給＞
350,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり）
年間有給休暇は入社半年経過時点で10日あり、採用時最大15日付与（入社月により変動）
採用翌年度以降の年間付与日数：20日
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
各種休暇（特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など）
- 休日休暇
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年間休日 126 日（2024年度）、完全週休二日制
※年間休日数について年度によって異なる。
