募集要項
- 仕事内容
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M&Aによる事業開発・M&A先事業管理、バリューアップをお願い致します。・M&Aによる事業開発・M&A先事業管理、バリューアップ
同社サービス成長目標に戦略的に合致し、既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI（取締役等での兼務・出向含）まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します 。
M&Aの主な対象はビルオートメーションに関わる事業を行い、社会課題解決の想いをいっしょにできる企業様を想定しています。
アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。
PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。バリューアップにおいては、同社事業グループにてビルオートメーション事業を行うメンバーおよびグループ会社と協働し事業成長を推進します。
尚、M&Aターゲット特定、アプローチ、交渉、デューデリジェンスは専門性をもった人材が伴走可能なため、PMI～バリューアップにかかる能力発揮の期待比重が高くなることを考えています。
〈勤務地補足＞
リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2～3回/週の頻度で利用されています。
＜転勤＞
有
ただし入社直後はなし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務において、1年以上の経験 。（戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの）
・ビル向けのソリューションおよび事業に携わった経験（業界知識を求めるもの）
- 歓迎
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・M&Aに関与した経験（特にPMI・バリューアップに関する実務経験があると望ましい）
・事業承継ニーズのM&Aに関与した経験
- 雇用形態
- 正社員 期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 経営企画/事業企画
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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8:45～17:30（内、休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムの有無は職場による）
- 年収・給与
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予定年収：900万円～1,300万円
月額（基本給）：450,000円～600,000円
※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：有
■残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり）
年間有給休暇は入社半年経過時点で10日あり、採用時最大15日付与（入社月により変動）
採用翌年度以降の年間付与日数：20日
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
各種休暇（特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など）
- 休日休暇
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年間休日 126 日（2024年度）、完全週休二日制
※年間休日数について年度によって異なる。
