募集要項

仕事内容: 「中長期フロー拡大に向けたオリジネーション業務および関連業務」をご担当いただきます。
■太陽光発電事業開発・事業投資推進■
自社単独での事業開発の他、パートナー開発事業者との共同投資・共同開発のストラクチャー構築や、建設中・操業中発電所SPCの事業買収等を通じて電源開発を推進します。

業務範囲概略（電源取得までのM&A業務）
プロジェクトのソーシング（投資案件探索）／投資ストラクチャーやプロジェクト関係人選定
商務条件協議（売主、地権者、施工業者、オフテイカー等）／事業価値評価（DFモデルを用いたバリュエーション）
資金調達等
※チームとして社内外の専門家、他社とのアライアンスを含めチームワークを発揮し業務を進めていただきます。

＜キャリアパス＞
3～5年で専門性を発揮後、他の領域での活躍などもあり。

＜フレックスなど利用状況＞
スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねています。
変更の範囲：会社の定める業務

■転勤：有　ただし入社直後はなし
■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライト）

応募資格

必須: ・再エネ事業に関する事業開発
・事業会社又は金融機関における再エネ事業投資、またはプロジェクトファイナンス
・太陽光発電事業に関するEPC・O&M・オフテイカー側での事業経験

歓迎: ・高い交渉力とコミュニケーション能力を持ち、多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方
・変化の速い市場環境に適応し、自律的に業務を推進できる方

年収・給与: ＜予定年収＞
650万円～1,100万円
月額（基本給）：350,000円～600,000円
※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：有
■残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）

待遇・福利厚生: 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり）
年間有給休暇は入社半年経過時点で10日あり、採用時最大15日付与（入社月により変動）
採用翌年度以降の年間付与日数：20日

各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
各種休暇（特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など）

太陽光事業開発・投資【再エネ部】