募集要項
- 募集背景
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同部署では現在、親会社である双日の海外拠点向けに、基幹システムの運用保守サービスを提供しています。運用保守をプライムとして担うと同時に、運用の中で生じる構築案件にも継続的に取り組んでいます。
こうした業務をさらに強化するため、業務系インフラ領域（サーバー、OS、DB、ミドルウェア等）に精通し、技術フォローや構築案件の設計・実装を担っていただけるサーバーエンジニアを募集します。ハンズオンで技術を磨き続けたい、スペシャリスト志向の方を歓迎します。
- 仕事内容
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双日の海外拠点の基幹システムにおける運用保守の技術的フォロー及び適宜発生する構築案件での設計・実装をお任せします。
品質・可用性・セキュリティ・自動化などの技術的な中核を担っていただきます。
■業務詳細
・定常業務
障害発生時の技術調査・原因分析・再発防止策の検討
技術ナレッジ共有
OS、DB、ミドルウェア等のソフトウェア更新対応
システム改善対応・提案（自動化・運用効率化等の施策）
・個別案件（要件・希望・適性に応じてアサイン）
システムバージョンアップ対応（SAP含む）
基幹システム刷新および改善提案・対応
・技術環境の特徴
社内ラボ環境を活用し、PoC（概念実証）による新技術検証が可能です。
最新技術を積極的に試しながら提案・導入につなげることができる環境です。
＜業務補足＞
入社直後は業務系インフラ領域の運用保守の技術的フォローが中心ですが、
将来的には同課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップいただく予定です。
英語は通常業務ではほとんど使用しません（文面対応程度）。海外出張はありません。
担当プロジェクト：双日海外拠点の基幹システムの運用保守業務
双日のコーポレートITチームとのやり取りがメインですが、
良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です。
■ポジションの魅力
・総合商社の基幹システムの刷新～運用保守まで、一連のプロセスに携われます。
・海外拠点向けの案件を通じて、高い専門性を身につけることができます。
・提案がエンドユーザーの業務改善に直結するやりがいがあります。
・社内ラボ環境でのPoC検証により、新技術の導入を自ら主導できます。
・ハンズオンのスペシャリストとして技術的価値を発揮し、組織やメンバーの成長に貢献できるポジションです。
・スペシャリストコース・マネジメントコースの2種類のキャリアコースがあります。
ご自身の志向に合わせ、技術に特化して腕を磨き続けたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、
それぞれの道で成長できる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
第一SGサービス部へ配属予定です。
┣二課：海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名）
※SAP基盤チームは社員6名、パートナー5名
※親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。
- 応募資格
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- 必須
- インフラ・基盤（ミドルウェア）領域におけるサーバー設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
9:00～17:30（休憩60分）で勤務されている方が多くいらっしゃいます。
- 年収・給与
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年収：650～1001 万円
月給制
基本給：278000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：パフォーマンス給 50000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
