募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。デジタル庁発足、デジタルガバメント、自治体情報システムの標準化を受けて自治体はデジタルトランスフォーメーションの加速が急がれています。こうした背景から、関東地区の地方公共団体への介護保険・後期高齢システム標準化に向けたシステム導入体制・拡販プレ体制強化のために募集いたします。
- 仕事内容
-
システム開発SEとして、自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せします。
■業務詳細
(1)自治体向け内部事務系システムの開発（財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務）
(2)自治体向け内部事務系システムの、顧客担当SEからの問合せ対応及び社内調整
「ADWORLD」は様々なモジュールや機能を有しておりますが、その中で自治体職員の方々が使用する財務会計・文書管理・人事給与・庶務事務などのシステムの設計・開発を担当していただきます。
昨今、管轄省庁が自治体システムの仕様標準化を推進し、対象となる20業務が定められております。しかし、「内部事務系システム」は対象外となることから、顧客（自治体）の声を吸い上げて、設計に落とし込み、開発を進めていくことが可能です。
■ADWORLDとは、、、
1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。（住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります）
製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html
■この仕事の魅力
IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
公共・社会事業グループへ配属予定です。
社員：社員：13名に加え、協力会社の方々が所属しています。
平均年齢は30代後半となりますが、20代からシニアまでの幅広い世代の社員が活躍をしております。
- 応募資格
-
- 必須
-
システム開発の経験
※システムの開発で一部COBOLもあるため、COBOL経験者歓迎。
なお、COBOL経験者は入社後、COBOLのシステムに加え、Javaのシステムにも携われます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
沿線：JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的には、転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：5:00～18:00
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当
介護等支援手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査有※技術試験を実施する場合有）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
