募集要項
- 募集背景
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同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇ります。工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。
最大の特徴としてはガスセンサの開発力。製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。
また、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。
「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした同社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。
また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。
- 仕事内容
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ガス検知・警報機を扱う同社にて、以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。＜～具体的には～＞
・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）
・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）
・人事労務規定の改訂（ルール改定など）
・昇格選考
・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）
・転勤、出向、駐在対応
・人事関係の法令対応
・社員寮の管理
※仕事の進め方：
・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っています。
・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っています。
・入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう予定です。
『魅力』
・人事は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。
■組織構成：部長代行（50代）、課員6名（60代～20代）、パート2名
■働き方：
・平均勤続年数17.1年
・有休取得率71.1%
・育休／産休復帰率100%
・離職率1.6％
・休日日数年間125日
・長期就業が当たり前の風土が根付いています
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
- ・何かしらの人事職での経験がある方
- 歓迎
- ・採用、労務管理、海外人材の対応経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の、条件・待遇に変動なし。
- 勤務地
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＜本社＞
住所：大阪府大阪市淀川区
勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
※転勤：無
- 勤務時間
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・8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
・休憩時間：55分
※時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業20h
- 年収・給与
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想定年収450万円 ～ 600万円
※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（2025年度：5.8ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万/月（6か月分まとめて支給）
寮社宅：転勤発生時には借上社宅支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳（継続雇用制度あり）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に簡単な研修を実施後、基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
■財形
■退職年金
■団体保険
■持株会
■保養所
■自己啓発支援制度
■社員旅行 他
- 休日休暇
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・年間休日日数125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社時5日、入社半年経過後5日、合計10日
・特別休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
- キャリアパス・評価制度
- まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。
