募集要項
- 募集背景
- 事業成長スピードに対し、オペレーションの高度化とガバナンス強化が急務となったためのリーダー枠採用。
- 仕事内容
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「自立した人材を増やす」というビジョンのもと、リーダー不在でもミスなく事業が回る「疲弊しない組織」を構築します。Opsの再定義：現状の契約・請求フローのボトルネックを特定。Salesforceや電子契約（MF契約等）を用いた自動化・効率化を主導。
ガバナンス・内部統制の構築：事業リスクを回避しつつ、スピードを落とさない契約管理・審査体制の設計。
チームマネジメント：多様な雇用形態のメンバーへのバリュー浸透、教育、生産性管理。
【ポジションの魅力】
既存のルールに従うだけでなく、「理想のオペレーション」を自ら設計・実装できる大きな裁量があります。経営に直結する「算盤（数値管理・契約）」を支える軍師として、事業のスケールを裏側から牽引できます。
- 応募資格
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- 必須
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営業事務、営業企画、またはミドル/バックオフィスでの実務経験（3年以上）
ITツール（SFA/CRM等）を活用した業務効率化の実績
営業、法務、経理などの多部署との円滑な調整・交渉能力
- 歓迎
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経理知識（売掛・買掛管理、月次決算の基礎）
法務知識（契約書の作成・リーガルチェック経験）
数名~10名程度のチームリード、または後輩育成経験（雇用形態不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 6・7・9階（東京本社）
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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昇給機会：年2回（評価による）
各種表彰制度あり
- 待遇・福利厚生
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家賃手当支給
産休育休制度、社会保険完備
交通費支給
法人向けぷち社食サービス、ウォーターサーバー
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間休日120日以上）
- 選考プロセス
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書類選考
面接（通常2-3回を想定）
内定