募集要項
- 募集背景
- 同社はM&Aによりグループ会社が増え、現在は19社体制まで拡大しております。今後もさらなる成長を見据えており、グループ全体を支える体制強化のため、新たな経営管理人材を募集しています。
- 仕事内容
-
本社で経理基礎を学び、グループ会社ローテーションで実務経験を積み、将来的に本社経営管理として計画策定や予実管理、子会社統括、開示・取締役会運営、M&A推進を担う育成ポジションです。【業務内容】
■経営管理の育成ポジションとして財務経理の知識が不可欠となるため、経理業務を段階的に習得
【職務詳細】
■まずは本社にて経理業務の一部を担当しながら基礎業務を習得（6ヶ月程度）
■その後、グループ会社ローテーションにより経理実務を習得（6ヶ月×2社想定）
※グループ経理の教育体制が万全に整った2社にて教育を受けられます
■最終的には本社経営企画チームに配属
・機関運営
・予算策定
・中長期計画策定
・新規事業サポート など担当いただく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■いずれかの経験
・経理業務経験（上場・非上場は不問）
・税理士事務所、会計事務所での勤務経験
- 歓迎
- ■日商簿記2級もしくは1級をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■福岡県福岡市南区
■最寄駅：西鉄天神大牟田線 大橋駅
■通勤手当：上限5万円／月
■自転車・バイク・スクーター通勤可能
■転勤：原則なし（ただし、管理職層は出向の場合、転勤あり）
- 勤務時間
-
■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間)
■時間外勤務：月平均10～15時間程度
- 年収・給与
-
■想定年収：450万円～500万円
■月給：30万円～33.3万円
※経験・スキル・年齢を考慮し決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分）
---各種手当---
■通勤手当（上限5万円／月）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■通勤手当（上限5万円／月）
■従業員持株会（拠出金に対して5％の報奨金加算）
■定年制60歳（再雇用65歳まで）
■服装自由
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
- 休日休暇
-
■年間休日：121日
■週休二日制
※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり
■その他休暇：
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回予定）
