募集要項
- 募集背景
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同社は近年M&Aを積極的に推進し、グループ会社が急速に拡大しています。（現在19社）
売上約200億円規模へと成長を続ける一方で、
・グループ同士の連携をどう強めるか
・各社の強みをどう掛け合わせて成長を加速させるか
といった「グループシナジーの創出」が、今まさに重要テーマとなっています。
そこで今回、執行役員の右腕として、グループ全体を横断しながら事業を前に進めていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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グループ全体の成長戦略を担い、事業戦略立案から実行支援、数値分析や新規事業企画を通じてシナジー創出を推進するポジション。ご経験に応じて、下記をお任せします。
・事業戦略の立案および実行支援
・グループ横断プロジェクトの推進・進捗管理
・各拠点への施策インプット・モニタリング
・新規事業の企画支援
・数値分析および改善提案
営業課題にとどまらず、生産・管理・DXなど幅広いテーマに関わります。
「机上の企画」ではなく「現場を動かす企画」に挑戦できる面白い環境です。
■このポジションの魅力
・上場グループ全体を横断して関われるスケール感
・経営層と近い距離で意思決定に関われる環境
・戦略立案だけでなく「実行」まで担える実践型ポジション
・メーカー経験／海外経験は不問
・福岡本社勤務／原則転勤なし
本ポジションは、単なる企画職ではなく、会社をどう成長させるかを本気で考え、形にしていく役割です。
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画・事業企画・営業企画いずれかの経験(toB・toCは不問です)
■プロジェクト推進経験
- 歓迎
- ■メーカーでの経験
- フィットする人物像
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・執行役員の右腕として、経営層と近い距離で挑戦したい方
・論理的思考力、コミュニケーション能力
・変化やスピード感を楽しめる方
・出張に抵抗がない方、ご家族の理解も得られる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡県福岡市南区
■最寄駅：西鉄天神大牟田線 大橋駅
■通勤手当：上限5万円／月
■自転車・バイク・スクーター通勤可能
■転勤：原則なし（ただし、管理職層は出向の場合、転勤あり）
- 勤務時間
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■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間)
■時間外勤務：月平均10～15時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～700万円
■月給：35.6万円～
※経験・スキル・年齢を考慮し決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
---各種手当---
■通勤手当（上限5万円／月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（上限5万円／月）
■従業員持株会（拠出金に対して5％の報奨金加算）
■定年制60歳（再雇用65歳まで）
■服装自由
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
- 休日休暇
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■年間休日：121日
■週休二日制
※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり
■その他休暇：
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回予定）
