募集要項
- 募集背景
- ■増員の為
- 仕事内容
-
同社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務
【具体的には】
同社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、同社ではアフターサービス専任でご担当頂きます。
■活躍社員の例：
分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。
(1)50才 入社3年目 年収550万円 中小デベロッパーにてマンション企画経験→生命保険（不動産を離れて8年)
(2)59才 入社3年目 年収500万円 大手ゼネコンにて設計経験→個人事業主で不動産鑑定経験9年
(3)55才 入社5年目 年収600万円 映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社9年
■メッセージ：
建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。
お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。（アフターサービスセンター長）
■同社の強み：
・安定性
東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、同社の経常利益は2,000億円を超えており、上位100位以内に入っています。
・収益基盤
主力のビル賃貸は東京屈指の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。
リフォーム新規客売上最大級、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。
大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。
■同社の特徴：
住友不動産は大手不動産デベロッパーです。（プライム市場上場企業）業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。
事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■集合住宅のエンドユーザーや管理組合との折衝経験や施工管理経験のある方
〈具体的には下記のいずれかのご経験をお持ちの方〉
・マンション・管理会社・ハウスメーカー等でのエンドユーザーや管理組合との折衝経験者
（分譲マンション管理フロント、分譲マンション販売営業等）
・大規模修繕のコンサルタントや施工や営業経験者
・ゼネコン、設計事務所、建設業界での施工管理経験者
【歓迎条件】
■宅建宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方
※40代、50代活躍中です！
- 歓迎
-
■ゼネコン、設計事務所、建設業界での施工管理経験者
■マンション管理会社・ハウスメーカー等でのエンドユーザーや管理組合との折衝経験者（分譲マンション管理フロント、分譲マンション販売営業等）
■大規模修繕のコンサルタントや施工や営業経験者
- フィットする人物像
- お客様の要望をキチンと汲み取れるコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分（休憩時間60分） ※平均残業時間13時間/月
- 年収・給与
-
年収例：450万円～500万円（例：30歳～55歳）
月収例：375,000円～380,000円（例：30歳～55歳）
※固定残業代（約40時間分、8万8800円）を含む。超過分は別途支給。
※報奨金制度あり(50万円・30万円・20万円)
お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます(査定による 50万円ピッチ)
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤交通費実質支給
・自社系列ホテル割引（最7割）
・保養所完備（軽井沢）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・損保の団体扱い
・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助（合格時）
・建築?等の受験講座提携割引
・人間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日：121日】※年により休日日数が変動するため目安となります
週休２日制（水日祝を基本としたシフト制）
有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準）
年末年始休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接⇒WEBテスト⇒最終面接⇒内定
※選考回数が変わる場合もございます。
