募集要項
- 仕事内容
-
■電力会社向けの保護制御装置（組み込み機器）のハードウェア開発、主にFPGA設計、基板設計、回路設計、通信プロトコル設計、EMCやCEマーク取得対応などを担当いただきます。
【具体的には】
・基板開発：仕様書作成、回路設計、回路図CAD入力（協力会社への委託有）、実機動作確認・詳細評価。
・FPGA開発：仕様書作成、RTL（Verilog）設計、検証シミュレーション、実機動作確認。
・製品化対応：EMC試験、CEマーク取得などの規格対応。
・仕様調整：部内のシステム設計部門と連携し、開発要件・要求仕様をすり合わせ、基板・FPGA設計へ落とし込み。
・協働開発：協力会社や社内研究所と連携し、ハードウェア開発全般を担当。幅広い分野のスキル習得が可能。
・教育・サポート：未経験分野でも先輩社員が丁寧に指導。教育資料や社内セミナーも充実。
・チーム開発：約10名のメンバーで協力し、1つの製品を完成させます。
・技術向上：展示会参加や最新技術の導入を推進し、付加価値の高い製品開発を目指します。
■業務の魅力
・電力インフラを支える製品の開発業務に携わることで、カーボンニュートラル実現に向けた社会に貢献できます。
・社内の研究所や他部門と連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。
・ハードウェア全般を自部門で開発しており、デジタル、アナログ、通信、EMC、等幅広い技術を習得でき、部内のシステム設計者と協力して迅速に製品開発を進めることができます。
・カーボンニュートラル実現に向けた洋上風力発電など、世界的に注目度の高いインフラ事業に関わることができます。洋上風力発電は今後の成長事業として期待されており、そのキーコンポーネントとなる直流自励式変換器や直流遮断器の保護制御装置も開発の対象製品となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・プリント基板(PCB)回路設計のご経験
・FPGAを用いた回路設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：10:30 - 15:00）
- 年収・給与
-
500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 580万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
- 休日休暇
-
年間126日／（内訳）土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
年次有給休暇：20日～25日、その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
