募集要項
- 募集背景
- 会計支援およびバックオフィスコンサルティングを主軸とするグループの基幹事業が堅調に拡大しており、組織規模の急拡大（連結800名規模）に合わせた採用体制のアップデートが急務となっています。従来の採用手法に捉われず、戦略立案から実行までをリードできる方を増員し、事業成長を人事側面から加速させるための募集です。
- 仕事内容
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会計・バックオフィス事業の採用を担い、母集団形成からクロージング、戦略立案・改善まで一貫して推進し、事業成長に貢献する人事リーダー候補のポジションを担っていただきます。【具体業務】
・採用要件定義/求人作成
・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI など）
・新規ツール/サービス導入検討～提案
・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー
・採用データ分析～改善施策提案
・各事業採用責任者との定例MTG
・採用計画/戦略の立案
・採用広報記事の企画～制作
・その他採用に関わる業務全般
※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます
※評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計といったHRBP業務もチャレンジしていただけます
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・採用人事業務の経験が2年以上ある方
・人事コンサルタントの経験が2年以上ある方
・CA/RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方
- 歓迎
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・エージェントコミュニケーションのご経験がある方
・スカウトを活用した集客のご経験がある方
・新卒採用のご経験
・組織開発に関わった経験がある方
・何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 人事リーダー候補
- 勤務地
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東京都渋谷区
- 勤務時間
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・定時：09:00～18:00
・時差出勤制度あり（実働8時間/コアタイム11:00～16:00）
・休憩時間：13:00～14:00
・リモート勤務：可（条件あり）
- 年収・給与
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年収：400万円～700万円
※月45時間のみなし残業手当を含む
※現年収・経験を考慮し最終決定
昇給：最大年2回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・通勤交通費（実費支給 ※月額5万円上限）
・PC貸与
・学び／成長支援制度
書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。
グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）
・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）
・引っ越し支援制度（グループ内事業）
仲介手数料の社員割引あり
・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）
ARTクリニック（無料AMH検査）／CLINIC TEN（保険診療無料・自費診療社員割引）
パーソナルジム（社員割引）／サウナ（the・）（社員割引）
・食事補助（グループ内事業）
・飲食店（グループ内事業）社員割引あり。
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休二日制（土日祝）
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
