生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
自動化設備の開発エンジニア/年収500万~/転勤無/上流から携われる/月残業平均8時間
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掲載期間:26/02/27~26/03/12求人No:EAGE-671341
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

自動化設備の開発エンジニア/年収500万~/転勤無/上流から携われる/月残業平均8時間

精発ばね工業株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
創業60年以上の歴史を持つ、精密ばね・プレス品の専門メーカーである同社。オーダーメイド製造が主流のばね業界において、生産性向上が課題となる中、同社は製造工程の自動化・省人化を積極的に推進しています。具体的には、組立ラインや検査装置といった自動化設備を自社で開発・改良することで、段取り替えの高速化や柔軟な生産体制の構築を実現してきました。この先進的な取り組みをさらに加速させ、盤石な生産体制を確立するため、新たに自動化設備の開発を担う人材を募集します。
仕事内容
自社工場で使われる生産設備の自動化を推進するポジションです。構想から設計、製作、導入まで一貫して携われるため、モノづくりの醍醐味を存分に味わえます。

<おすすめポイント>
●自分の裁量で上流から下流まで一貫して担当
●改善提案が歓迎され、すぐに実行に移せる風土
●自動車部品など、社会を支える製品のモノづくりに貢献

■仕事内容
所属する自動化推進部にて、ばね製品を製造するための各種自動化設備の開発をお任せします。

<具体的な業務内容>

●PLCを用いた制御プログラムの作成・電気設計
●組立ラインや検査機といった自動化設備の構想・設計・製作
●完成した設備の工場への導入、立ち上げ、調整
●導入後のメンテナンス、安定稼働に向けた改善
●生産性向上や省力化に向けた技術検討、提案

◎大手企業のように業務が細分化されておらず、構想から導入まで一貫して関われるのが大きな特徴です。

<扱う製品>

同社が製造するのは、自動車のドアロックやOA機器などに使われるオーダーメイドのばね製品です。特にドアロック用スプリングは、国内でも数社しか製造できない高い技術力を要する製品です。

■やりがい
同社の魅力は、担当者が大きな裁量を持って業務に取り組める点にあります。規模の大きな組織にありがちな縦割りではなく、設備の構想から設計、製作、導入、改善まで、一連のプロセスを自分で完結させることが可能です。また、担当者であっても積極的に改善提案ができる風通しの良い雰囲気があり、良いアイデアはすぐに実行に移されます。自分の手で工場の生産性を高めていく手応えをダイレクトに感じられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
自動化設備の開発エンジニアとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
必須
<学歴不問・業界経験不問>

■必須条件
・生産技術、または生産設備製作に関する何らかの実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:佐賀県神埼郡吉野ヶ里町大曲4550-51
沿線名:JR長崎本線
※JR長崎本線「吉野ヶ里公園駅」より車で7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
個人の希望を考慮するため、原則として転勤はありません。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:8時間
残業は月平均8時間と少なめです。業務後のプライベートな時間も大切にできる環境です。
年収・給与
年収:500~720 万円
月給制
基本給:300000円~450000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 18歳未満のお子様1名につき月額5千円(最大3名)
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
・退職金制度(企業年金基金)
・資格取得支援制度
・昼食代補助(1食250円以下でお弁当の購入が可能)
休日休暇
【年間休日】111日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
■面接
・回数:2回

会社概要

社名
精発ばね工業株式会社
事業内容・会社の特長
同社は国内4地域に5工場、タイに1工場を構え、顧客の多様なニーズにきめ細やかに応える、
精密ばね、プレス品の専門メーカーです。

同社の強みは技術力。
同社技術者の50%が国家資格を保有しています。
また技術部門に関わらず、営業、品質、管理部門からも多数の資格保有者を輩出しています。
今後も社員の国家資格取得を全面的に支援します。

また、2010年に設立したタイ工場には、各部門毎に10年以上のキャリアを積んだベテラン技術者を出向させ、現地技術者の育成に力を入れています。コストダウンは元より、これまでタイでは生産出来なかった高精度の部品を現地生産化することで、お客様へ貢献することを目標にしています。また生産した製品は、タイ国内に留まらずインドネシアなどアジアの国々を始めとし、チェコやアメリカなどの欧米諸国へも輸出しています。
設立
1960年12月1日
従業員数
362名(2024年度末時点、国内217名、海外145名)
入社実績
Aさん(48歳 / 男性)
法人営業の課長職
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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