募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
同社では、さらなる事業成長を目指し、海外展開を視野に入れた米国子会社の設立や、既存のキャリア事業を活用した新規事業の立ち上げ、M&A活動の加速を推進しています。
しかし、従来の採用・人事制度や組織設計では、優秀な人材の確保や育成が事業戦略と十分に連動せず、変化の激しい環境への対応に限界が見え始めています。
現在、本ポジションの役割は外部委託しておりますが、今後は内製化を進め、経営戦略に沿ったグローバルでの組織・人材のあるべき姿を的確に捉え、その実現に向けた人材戦略の再設計や変革を役員とともに牽引・推進できる方を募集いたします。
- 仕事内容
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人材戦略の再設計をメインでお任せします。・戦略的な新卒採用と中途採用の企画と実行
・事業部と連動した採用活動のチューニング
・新卒入社時研修などの人材育成プログラムの設計・運営
・人材戦略グループのマネジメント業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事 人材戦略グループ（5名）
・COOがCHROを兼任
【今回のポジション】
・採用マネージャー（新卒・中途）：2名
・採用メンバー：2名
※その他の人事業務に関しては別グループで行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・人材戦略の立案、実行の経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F
沿線名：東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
年俸制
月給850000円
基本給：850000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：なし
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金（DC）制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
・社内交流酒場
・業務用書籍購入費補助
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2~3回
