募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
2024年に医療経営支援事業を立ち上げ、事業承継（M&A）を起点としたロールアップを通じて支援先の拡大を進めています。買収後、子会社の管理部門立ち上げや経理・労務体制の整備、業務フロー再設計を推進しており、現状は本領域を統括する責任者が不在のため、CFOが兼務し本社管理部門と連携して担っている状況です。
今後は、本部と子会社で共通化すべき機能を整理し、複数法人を前提とした統合的な管理モデルの設計が不可欠となります。そのため、立ち上げとPMIを推進しながら、将来的には横断的な管理体制の構築まで担う責任者候補を募集します。
- 仕事内容
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買収後の子会社の管理部門（経理・労務・総務・法務）の立ち上げと運用をリードしていただきます。【立ち上げフェーズ】
業務フローの整理、再設計
会計／勤怠／給与などのシステム導入・切替
税理士・社労士との連携体制構築
【運用フェーズ】
月次／年次決算の進行管理
給与計算・社会保険手続きの管理
資金繰り、支払管理
管理部門チームのマネジメント
管理機能を構築している段階です。拠点拡大を見据え、統合管理を前提とした体制構築が課題です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部に配属です。
メンバー2名
CFOが責任者を兼務しています。
- 応募資格
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- 必須
- 管理部門のPMIの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
沿線名：JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：646822円
残業代：残業代支給対象外
※企画業務型裁量労働制により１日働いたものとみなされます。
変動手当：医療費負担手当 上限5,000円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・オンボーディング時
- ランチイベント
- メンター制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3～4回
