募集要項
- 募集背景
- 精密加工技術を基盤とし、時計部品から医療機器、次世代パワー半導体まで多岐にわたる分野で世界的に評価されている同社。そのものづくりの中核を担う工業用製品の製造ラインでは、EVや通信インフラといった成長市場からの需要拡大が見込まれています。今回は、こうした事業成長を背景とした生産体制の強化を目的とした増員募集です。将来の組織を担う中核人材としての活躍が期待されます。
- 仕事内容
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工業用製品の製造ライン責任者として、生産計画の策定からメンバー育成まで、幅広いマネジメント業務をお任せします。長年培われた精密加工技術を強みに、次世代産業の根幹を支えるものづくりに携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●次世代産業を支える最先端材料に携われる
●自身の成果が会社の利益に直結する手応え
■仕事内容
＜担当業務＞
精密宝石事業部にて、製造ラインの責任者候補としてご活躍いただきます。生産性や品質の向上、コスト管理など、工場運営の根幹に関わる重要な役割を担うポジションです。
＜具体的な業務一覧＞
●生産計画の策定・実行
●生産進捗の管理と経営層へのレポーティング
●人員、設備、資材といった経営資源の管理
●ラインメンバーのマネジメントおよび育成・指導
＜仕事のポイント＞
◎単なるライン管理に留まらず、より良い生産体制を構築するための改善提案や実行も歓迎される環境です。現場のリーダーとして、裁量を持って業務に取り組むことができます。
■入社後の教育・キャリア
これまでのご経験を活かし、OJTを中心に業務を学んでいただきます。まずは既存ラインの管理からスタートし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。将来的には、事業部全体の生産戦略に関わるポジションや、新規ラインの立ち上げなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■やりがい
自身の関わった製品が、医療現場や情報通信網といった社会インフラを支えているという大きな実感を得られます。また、自らの創意工夫や改善活動が工場の利益に直結するため、「自分が会社を動かしている」という高い手応えと責任感を持って仕事に取り組める環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：精密宝石事業部
※所属人数や年齢構成などの詳細については、選考の過程でお伝えします。オープンで風通しの良い社風で、若手も意見を発信しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
■必須条件
・製造現場での生産管理または要員管理のご経験
・製造現場でのラインリーダーのご経験
※上記いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。
■たとえばこんな方にぴったりです！
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・現状に満足せず、常により良い方法を模索し、改善提案ができる方
・数字や成果にこだわり、目標達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：秋田県湯沢市愛宕町4-6-56
最寄り駅「上湯沢」駅から徒歩18分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週に1～2日程度のリモートワークが可能です。具体的な運用については、業務内容や状況に応じて相談の上で決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
月の平均残業時間は10時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。
- 年収・給与
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年収：498～536 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養家族手当 配偶者15,000円／月、子1名につき3,000円
住宅手当 扶養配偶者 8,000円、子1名につき800円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給します。
賞与：あり 年2回
・昨年度の支給実績／4ヶ月分程度
昇給：あり 年2回
※個人の成果やスキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■出産一時金（第一子10万円、第二子20万円、第三子以降30万円）
■社員食堂
■独身寮代替制度
■再雇用制度（定年60歳）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■適性検査：あり
※選考フロー：適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
※選考フローは変更になる可能性があります。
