募集要項

募集背景: ■採用背景
現在の採用チームはBiz／企画職の採用に強みを持っており、今後のプロダクト開発の加速に向けてエンジニア採用を専任でリードいただける方を募集します。

仕事内容: エンジニアリング組織の拡大に伴い、採用戦略の設計から実行までを牽引し、チーム全体の採用力を高めていただくことがミッションです。
■ミッション
・開発組織の成長戦略に沿った採用企画の推進
・採用プロセスの可視化と改善サイクルの確立
・各担当部門のマネージャーと連携した要件定義と母集団形成

■業務内容
●エンジニア採用のリード
・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計／運用
・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案

●プロダクト／開発チームとの連携
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理
・現場とのコミュニケーション設計、面接プロセスの改善

●採用ブランディング・組織づくり（志向性に応じて）
・採用広報やテックブランディングの企画
・将来的な採用組織の立ち上げ、マネジメント

■ポジションの魅力
・エンジニア／プロダクト組織の拡大フェーズにおいて、採用の中心として意思決定に関与できるポジションです。
・採用戦略から実行までを一気通貫で担い、組織づくりに直接影響を与えられる環境です。
・将来的には採用全体をリードするマネージャーへのステップアップを想定しています。
・経営・開発・プロダクトの各チームと連携しながら、採用を通じて事業成長に関わることが可能です。

応募資格

必須: ■必須要件
・エンジニア採用のご経験

歓迎: ■歓迎要件
・開発環境（言語／フレームワーク／インフラ等）の基礎知識を持ち、エンジニアと要件定義ができる方
・採用数値をもとに課題特定から施策実行まで進めた経験
・リーダーまたはマネジメント経験（人数・期間不問）
・採用広報、テックブランディングの企画・実行経験

フィットする人物像: ■求める人物像
・役割の枠を越えて、技術や組織に関心を持てる方
・戦略設計と実行の両方に関わりながら成果創出を楽しめる方

雇用形態: 正社員（試用期間3ヵ月）

ポジション・役割: エンジニア採用担当

勤務地: 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F

※週1～2日程度リモート勤務可能なポジションです。

勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）

年収・給与: 年収 500万円～ 800万円
月給 33万円～67万円
※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。
※月45時間の見込み残業代（10万円～）を含む。
※固定残業時間超過分は別途支給

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険）

通勤手当（月額上限35,000円）
住宅手当（月額20,000円 ※支給条件あり）
在宅勤務手当
各種役職手当
資格補助制度
産休育児制度
時差出勤制度
健康診断　
社員慰労イベント（年1回）
グロービス学び放題法人契約
飲み会補助
フリードリンク