営業(法人向け)
法人営業【ダイバーシティ推進支援/社会課題解決/残業5時間◎】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月27日~3月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6396人が紹介する340098件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2026/02/27 ~ 2026/03/12)
営業(法人向け)
法人営業【ダイバーシティ推進支援/社会課題解決/残業5時間◎】
株式会社wiwiw
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
ダイバーシティ推進や働き方改革への関心が高まる中、企業の課題に寄り添う提案型営業のニーズが拡大。社会的意義の高いソリューションを提供するため、営業体制の強化を目的とした増員募集です。
仕事内容
-
ダイバーシティ推進に向けた法人向けソリューション営業をお任せいたします。
・人事・役員層への課題ヒアリングと提案営業
・eラーニング、研修、コンサルティング等のカスタマイズ提案
・既存顧客への深耕営業(担当企業数:約50社)
・新規顧客への反響営業(Webセミナー・展示会等)
・オンライン商談を中心とした営業活動
【商材】
ダイバーシティ推進支援サービス(eラーニング、研修、コンサルティング、ハンドブック、社内サイト制作など)
【担当クライアント】
大手企業(従業員300名以上)、官公庁、自治体、教育機関など
■商談方法
・オンライン商談(顧客の希望によっては訪問有)
300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。幅広くサービスを提供することが可能です。
【ポジションの魅力】
・「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。
・リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からマーケティングなど、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性のある環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署:コンサルティング部
部署構成:部長1名、チームリーダー2名、メンバー3名
中途入社の20代~40代のメンバーで構成され、男女比は1:5です。
応募資格
-
- 必須
-
無形商材の営業経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
勤務地:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
アクセス:西武新宿駅から徒歩2分、JR大久保駅から徒歩5分、各線新宿駅から徒歩10分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:5時間
年収・給与
-
年収:600~800 万円 月給制 基本給:375000円
残業代:全額支給
変動手当:資格手当 マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与:あり 年4回(1、4、7、10月に支給)
昇給:あり 年4回
待遇・福利厚生
-
リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給)1時間早く帰る日(毎月第3金曜日)
ランク手当、ポジション手当、資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修・目標管理(MBO)制度(年4回、定量・プロセスの両方で評価)、全社会(月1回)、mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)、社内イベントサポート制度(飲み会補助・イベント補助)
休日休暇
-
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
-
面接回数:2回、適性検査
◆1次選考:人事とのWeb面接
◆2次選考:代表取締役、人事との対面面接
※いずれかのタイミングで適性検査(60分)あり
会社概要
社名
-
株式会社wiwiw
事業内容・会社の特長
-
《会社概要》
「キャリアと育児の両立支援」「仕事と介護の両立支援」など、社員一人ひとりの大きい意味でのワークライフバランスの支援をミッションとした企業です。これら領域に特化している企業は少ないため、大手メインに600社以上との取引があり顧客満足度も高いです。実際に取引先である三菱東京UFJ銀行では、HPに「育児支援と職場復帰のサポート体制」という名前で同社の取り組みが紹介されています。
『東京都ワークライフバランス認定企業2014』
『(経済産業省)ダイバーシティ経営企業100選2013』
《設立背景》
元々は2000年に資生堂から始まった育児休暇中の社員の支援事業でしたが、同社の親会社ネットラーニング社が引き継いだことより法人化しています。
《導入企業一例》
アサヒビール、伊藤忠商事、NTTグループ、カルピス、川崎重工業、JTB、ANA、大日本印刷、ナムコ、日本テレビ、日本郵船、野村證券、バンダイ、ベネフィットワン、明治学院大学、ヤマハ、ワコール、川崎市、鳥取県、官公庁など。
設立
-
2006年11月1日( 創業2000年)
従業員数
-
15名(連結230名)
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも