募集要項
- 募集背景
- 経営統合を機に、今後のさらなる成長戦略として、日本国内でのIPO（新規上場）を視野に入れた組織体制の強化を進めています。そこで、コーポレート全体を統括し、上場に向けた経営管理基盤の整備と組織強化をリードしていただける責任者を募集します。
- 仕事内容
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経営陣直下で人事を主軸に、労務・法務・情シスを横断してコーポレート基盤を設計・実行いただきます。｜人事（主軸ミッション）
※実務にも一定程度関与いただく、プレイングマネージャー型のポジションです。
・中途採用戦略の立案～実行（プレイング含む）
・人員計画・組織設計の策定
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用改善
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・オンボーディング・育成体系の構築
・マネジメント層の育成支援
｜労務
・労務管理体制の整備
・就業規則・各種規程の整備
・勤怠・給与体制の統括（実務は外部専門家と連携）
・リスク管理・コンプライアンス体制の整備
｜法務
・契約書レビュー（一次判断）
・外部弁護士との連携
・株主総会・取締役会運営サポート
・コーポレートガバナンス体制整備
｜情シス
・社内利用SaaSの選定・導入・最適化
・権限管理設計
・コーポレートDX推進
｜全体管理
・コーポレートチームの育成・マネジメント
・年間計画の策定・実行管理
・IPOを見据えた体制整備（人事・ガバナンス領域）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部門 9名
（経理財務労務等 5名、採用全般 4名）
- 応募資格
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- 必須
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人事企画及び人事制度の設計・運用経験
管理部門の幅広いマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700万円～1000万円
月給制 基本給400000円～
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当 会社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会（IT研修、リクルーター研修、PM研修等）／Slackナレッジ共有チャネル／オンライン英会話（無料受講）／資格受験代及び書籍代の補助 等
＜その他補足＞
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
