募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。
▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）
・採用業務全般（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続きを含む）
・人事評価の運営および制度改善（システム運用を含む）
・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し
・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携
・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
ご入職後は、いずれかの業務の主担当を担って頂き、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくと共に、組織運営にも関与頂くことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・学士号以上を取得していること（分野は不問）
・人事業務全般の実務経験5年以上
・人事業務遂行に必要な労務関連知識
・事務職としての経理・法務の基礎知識
・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive
■必要言語・レベル
・日本語：ネイティブレベル
・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC700点以上）
- 歓迎
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・非日本語話者職員に対する対応経験
・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験
・内製での就労ビザの手続き経験
・人事評価運用経験
・労務管理、人事評価、採用管理におけるDX化またはシステム運用・見直しの経験
※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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有期雇用契約（初回は１年間）
・試用期間３ヵ月
・契約更新は原則１年毎とし、通算５年以内に無期労働契約への転換について判断します。特に能力・適性が認められた場合は、最短で２年目から転換の可能性があります。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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勤務日：平日の月曜日から金曜日
勤務時間：フレックスタイム制度
・ 1日の標準労働時間：7時間
・ コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：12:00～13:00）
・ フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～19:00
・ 清算期間：１ヶ月
- 年収・給与
- 年俸 6,000,000円～8,500,000円（残業込）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入
・総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入
・昼食代の補助（職員食堂あり）
・港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入
・慶弔見舞金
・定期健康診断（半日ドック補助）等
- 休日休暇
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・土曜日および日曜日、国民の祝日
・年末年始休日
・年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日
・慶弔による特別休暇（有給）
・子の看護等休暇・介護休暇（有給）
・その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業等）
・2025年度年間休日：127日
