募集要項
- 募集背景
- 世界トップクラスのシェアを誇る人造鉱物繊維のリーディングカンパニーです。自動車の排ガス浄化触媒用保持材など、環境負荷低減に貢献する製品を展開しています。 現在、上越製造所では生産体制のさらなる最適化と組織強化を進めており、将来の管理職候補として、製造現場と密に連携しながら生産計画の立案・実行を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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上越製造所における人造鉱物繊維製品の生産管理業務全般をお任せします。単なるスケジュール管理に留まらず、製造効率の向上や在庫の最適化など、経営に近い視点での動きが期待されるポジションです。
【具体的には…】
・需要予測に基づく生産計画（年次・月次・週次）の立案・調整
・原材料の調達計画および発注管理 ・製造工程の進捗管理と、負荷に応じた人員・設備調整の交渉
・製品在庫の適正化、棚卸管理
・歩留まり向上やコストダウンに向けた改善活動の企画・推進
・（将来的に）チームメンバーのマネジメント、育成
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
グローバルな貢献: 自身の管理する製品が世界中の自動車メーカー等で使用され、地球環境の保護に直結している実感を得られます。
変革の主役: 独立後の新体制において、これまでの経験を活かした新しい管理手法の導入やプロセス改善を提案・実行しやすい環境です。
【組織構成】
上越製造所の生産管理部門は、ベテランから中堅までバランスよく構成されています。他部署（製造、品質保証、営業）との距離が近く、ワンチームで目標に向かう風土があります。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは担当業務を通じて製造工程を深く理解いただいた後、数年内にはマネージャーとして部門運営を担っていただくことを期待しています。将来的には製造拠点全体の管理や、SCM（サプライチェーンマネジメント）のスペシャリストとしての道も開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーにおける生産管理の実務経験（3年以上）
・Excelを用いたデータ集計、分析スキル
・製造現場や営業など、多部署との円滑な調整ができるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・素材、化学、自動車部品業界での実務経験
・生産管理システム（ERP等）の導入や運用経験
・リーダー、主任など後輩指導の経験（マネジメント経験尚可）
- フィットする人物像
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・変化を恐れず、自ら課題を見つけて改善提案ができる方
・周囲と信頼関係を築き、巻き込みながら仕事を進められる方
・長期的な視点で上越に腰を据えてキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新潟県上越市 ※転勤ほぼなし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
8:30-17:15
※コアタイムなし
時間外労働:月/10～20時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分以上）
昇給：年1回
・月給：30万円～45万円
※基本給：30万円～45万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の場合は残業代支給無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
■参考年収
【スタッフ】
月給：23万円～44万円
参考年収：395万円～770万円
【マネジャー】
月給：45万円～70万円
参考年収：710万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
独身寮、単身赴任寮あり
退職金制度あり
通勤費補助制度、退職給付制度、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険など
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
土日祝
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
