募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため。
- 仕事内容
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同社のグループ企業である東南アジアの現地法人へ出向し、管理会計・制度会計・財務・税務等の業務をご担当していただきます。日本本社との連携強化による経理全体のレベル向上に寄与いただくことを期待いたします。
具体的な管轄拠点はタイ、ベトナム、インドネシアです。主となる駐在先はタイもしくはベトナムを想定しています。
【具体的には…】
■東南アジア方面の会計・財務
・タイ、インドネシア、ベトナムの現地法人における経理/財務/税務の実務や現地スタッフのマネジメント
・各拠点の会計業務の現状分析、課題抽出、改善施策の立案・実行
・本社経理部および各現地法人社?との連携によるグループ全体の会計戦略の立案、実行
■原価管理・原価低減活動の推進
・製造原価の構造分析を通じた原価管理体制の構築、運用
・各拠点における原価低減施策の企画・実行支援（例:材料費・労務費・間接費の最適化）
・管理会計の視点からの収益性分析、改善提案
■ガバナンスと業務品質の向上
・東南アジア方面各拠点への定期的な出張を通じて、現地チームへの指導・支援を実施
・会計/税務に関する社内ルールの整備と運用監査
※駐在前の準備期間
・駐在開始前には本社（浜松）にて数か月間の勤務を予定
・業務理解、関係構築、現地業務へのスムーズな移行を支援
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
同社は、世界12カ国に展開する独立系Tier1メーカーです。
今回のミッションは、成長著しい東南アジア拠点の財務経理を担っていただき、会計上の体制を筋肉質にしていくというものです。
ポイント：
・年収は1,000万円も目指せます。
・原価計算を武器に、現地の製造現場と一緒に利益を創り出す「攻めの管理会計」を実践できます。
・伴走型サポート： いきなり現地へ行くのではなく、数ヶ月間は浜松本社でじっくり準備が可能。関係性を築いてからの渡航なので、パフォーマンスを発揮しやすい環境です。なお、研修期間中の通勤については、遠方の方の場合住宅手当等は応相談です。
・英語力はTOEIC600点目安であり、日常会話ができるだけでも歓迎です！
「専門性×英語×マネジメント」の3軸を、一気に市場価値最高レベルまで引き上げたい方からのご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
・経理や財務の実務経験をお持ちの方
・原価計算を伴う会計業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・TOEIC600点以上 あるいはそれに相当する英語力をお持ちの方
・海外拠点で駐在経験をお持ちの方
・メーカーでの経理財務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成?させたいと考える、成?意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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海外
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム（コアタイム：10：00～15：00）
標準勤務時間：8:30～17:00
時間外労働:
実働:日/7時間45分
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績年間4.38ヶ月）
昇給：年1回
・月給：
※年俸制でご提示する可能性がございます。
※上記月給には駐在手当（15万～20万/月）を含みます。
試用期間：6ヶ月 （状況に応じて延長の可能性あり）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、駐在手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定給付年金、食事補助（食堂利用料金半額会社負担）、福利厚生代行サービス、従業員車両購入制度等
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）
※駐在先現地により変動となる可能性あり
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
