募集要項
- 募集背景
-
＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
・当社は事業領域の拡大と共に投資判断の高度化が求められる成長局面にあり、財務戦略の強化が今後の競争力を左右する重要テーマとなっています。資金調達力の向上、キャッシュフローの精緻な管理、成長投資の最適配分など、財務機能は経営価値を最大化する中枢機能へと進化しています。これまで少数精鋭で対応してきた財務部門を強固な組織へ拡張し、迅速な意思決定と持続的成長を支える体制を構築するため、組織力強化を目的とした増員募集を行います。企業成長の舵取り役として、財務戦略を共に推進いただける方を求めています。
- 仕事内容
-
総合不動産の財務担当として、資金調達やCF管理、予算策定を担います。財務責任者の右腕として経営層へ直接提案を行い、数値面から事業成長を牽引。将来の財務戦略の中核を担う、裁量の大きなポジションです。＜ 業務概要 ＞
・総合不動産業にて、財務業務全般を担当していただきます。財務の実務経験をお持ちの方、または金融機関で融資業務に携わっていた方を歓迎いたします。
＜ 具体的業務 ＞
◆資金調達に向けた金融機関対応
（業績説明資料作成、金融機関折衝、リレーション構築等）
◆キャッシュフロー管理
（社内関係部署と連携したキャッシュフロー管理・報告業務）
◆予算管理
（年間収支・資金計画の策定及び進捗管理）
◆財務視点での経営改善提案
（KPI設定、数値分析、財務モデリング等を含めた改善提案）
-財務責任者のサポートからスタートし、早期から経営に近い立場で意思決定に関わることができるポジションです。資金調達やキャッシュフロー管理など、企業成長の要となる財務領域を実践的に経験でき、将来的には財務戦略の中核を担うキャリアへとつながります。
＜ ポジションの魅力 ＞
・本ポジションは、急成長を続ける総合不動産企業の“財務戦略の中核”として、経営意思決定に直結する領域を担える点が最大の魅力です。金融機関との折衝や資金調達、CF管理、予算統制を通じ、企業価値向上のための資本戦略に深く関わることができます。財務責任者と並走しながら、次なる成長投資の可否判断や事業ポートフォリオの最適化にも影響力を発揮できる環境です。組織はスピード感があり、若手でも経営層に直接提案できる文化が確立。数字を起点に事業成長を牽引したい方にとって、非常に希少なキャリア構築の機会となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜ 必須要件 ＞
・実務で財務諸表を扱った経験をお持ちの方
・資金調達に関する実務経験をお持ちの方
- 歓迎
-
＜ 歓迎要件 ＞
・日商簿記検定1級 尚可
・税理士・公認会計士 尚可
・事業会社での営業企画または事業企画の実務経験
・財務、経営企画、経営管理領域での実務経験
・資金調達および金融機関との折衝経験
・不動産業界または金融業界での勤務経験
- フィットする人物像
-
＜ 歓迎する人物像 ＞
◆財務・融資の専門スキルと実務経験をお持ちの方
事業会社での財務経験（CF管理・予算策定等）、または金融機関での法人融資・審査経験を通じ、決算書から事業の絵を描ける方を求めています。
◆「経営のパートナー」として当事者意識を持てる方
単なる数値管理に留まらず、財務視点から「次なる投資の可否」や「経営改善」を能動的に提案し、組織を動かしていく意欲のある方を歓迎します。
◆高いコミュニケーション能力と折衝力のある方
金融機関との強固なリレーション構築はもちろん、社内の各事業部門と連携し、スピーディーに情報を集約・整理できる高い対人能力が求められます。
◆スピード感のある環境で柔軟に適応できる方
急成長中の組織において、変化を恐れず、優先順位を見極めながら主体的に動けるフットワークの軽さと柔軟性をお持ちの方を重視します。
◆論理的思考に基づいた分析・構築力のある方
KPI設定や財務モデリングなど、数字の裏側にある根拠を論理的に分析し、説得力のある資料や戦略へと落とし込める方を求めています。
- 雇用形態
- ・正社員（6ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
-
・東京都千代田区丸の内2丁目1-1［JR各線 東京駅（7番出口）徒歩4分/各線 大手町駅（2番出口）徒歩2分 他］
■転勤 ：原則無
■車通勤：不可
- 勤務時間
-
・09：00～18：00＜ 休憩 1 時間/実働 8 時間 ＞
■残業：［有］月平均45時間程度
- 年収・給与
-
＜ 年収例 ＞6,800,000円～8,000,000円※諸手当、賞与を含む
＜ 月給例 ＞425,000円（基本給：314,000円+固定残業手当：111,000円）～500,000円（基本給：369,000円+固定残業手当：131,000円）
※固定残業手当45時間分を含む。超過分は別途支給。
※上記の金額はあくまで目安となります。最終的な給与は、ご経験やスキル、資格を踏まえて個別に決定します。そのため、実際の月給や固定残業代は記載金額から前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
-
■待遇・諸手当：通勤交通費（上限30,000円/月）、役職手当、出張手当、固定残業手当、超過残業手当、通勤手当
■福利厚生 ：社会保険完備／業務用PC貸与／資格取得支援（宅地建物取引士）／定期社内イベント（屋形船、クリスマス会他）／指定保養所利用可／社員旅行／オフィス内バーカウンター／服装自由／表彰制度（高級ホテル・海外旅行プレゼント）／健康診断／インフルエンザ予防接種 他
- 休日休暇
-
＜年間休日125日＞
・完全週休二日（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／バースデー休暇（本人・配偶者・子どもも対象）／子の看護休暇／年次有給給 他
- 選考プロセス
-
■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
■面接会場：本社（東京都千代田区）
■面接担当：人事担当 他
■応募書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書
