募集要項
- 仕事内容
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■ 募集の背景
創業25年、収益不動産再生のパイオニアとして着実に成長を続けてきた同社は、現在、不動産クラウドファンディングやIT化の推進により、IPO（新規上場）を目指すフェーズにあります。
事業拡大の鍵を握るのは「人」です。組織強化を加速させるため、採用戦略の立案から実行までを主導し、将来の管理部門を担うリーダー候補を募集します。
■ 業務詳細（採用業務メイン）
課長ポストとしての採用ですが、少数精鋭の組織のため、マネジメントのみならず「自ら主体的に動くプレイングリーダー」としての活躍を期待しています。
不動産業界は一般的に離職率が高いと言われますが、同社はその常識を覆したいと考えています。
あなたにお任せしたいのは、単に「人を集める」ことだけではありません。
・「長く活躍できる人」を見極める採用基準の再定義
・入社直後の不安を解消し、早期活躍を促す「オンボーディング（教育・フォロー）」体制の構築
・現場の声を拾い上げ、制度や環境改善へ繋げる「離職防止」の仕組み作り
採用して終わりではなく、「入社した社員が、ここで働けて良かったと思える組織」を人事の側面からデザインしていただくことが、今回お迎えするリーダーの最大の役割です。
■ このポジションの魅力
IPO準備の当事者になれる: 管理部門の体制構築という、会社が大きく変わる瞬間に直接関与できます。
裁量の大きさ: 決まった枠組みをこなすのではなく、自らPDCAを回し、組織をアップデートしていく手応えがあります。
社会的意義: 「不動産再生×SDGs」という、社会貢献度の高い事業を支える誇りを持てます。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介会社の営業経験（5年以上）
・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
- 歓迎
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・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて採用業務の経験のある方
・不動産業界における営業職の中途採用経験
・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30 休憩時間 60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月25時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・自家用車通勤OK
・スマートフォン貸与
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
・受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
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年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2024年度は9日間）
年末年始休暇（2024年度は9日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（所属長+人事）→適性検査（SPIと性格診断です）→最終面接（人事＆社長）
