募集要項
- 募集背景
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【企業について】
同社は国内初のミニチュアベアリングメーカーとして創業し、日本のものづくりを支えてきました。
現在は「超精密機械加工技術」と「エレクトロニクス開発技術」を融合させ、IoT分野において独自の強みを生かした事業展開が今後更に加速していきます。
開発部品は多岐に渡り、かつ普段目には見えない箇所の部品ですが、その中には世界基準でトップクラスの品質やシェアを誇る製品が多数ございます。
【募集背景】
現在、同社は多種多様なニッチトップ製品をもち、それらの製品、技術、事業と、それをドライブする「人」の「相合」によって高付加価値化、新しい価値を創出し、規模の拡大だけでなく収益力を強化していくステージに入っており、2029年3月期の売上高2.5兆円達成という高い目標を掲げ、環境・社会課題の解決に不可欠な「相合精密部品メーカー」としての進化を加速させている真っ最中です。
この大きな転換期において、組織の成長スピードをさらに高めるためには、原動力となる『人的資本』の強化が最重要課題です。経営戦略と連動した採用を推進するため、採用チームの体制を強化します。
- 仕事内容
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◇キャリア採用業務全般および、全社採用力強化に向けた各種施策の企画・実行＜～具体的には～＞
下記業務を幅広くお任せいたします。
・募集部署のニーズに沿った人材の採用（求人の要件定義、選考、オファ、内定面談など）
・採用広報の視点を持った、自社の魅力発信（求人票の改善や媒体運用、説明会の実施など）
・経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施
・各拠点およびグループ会社との連携、採用支援
【変更の範囲：会社が定める業務】
『仕事のやりがい/おもしろさ』
・一気通貫で関わる手応え： 現場との要件定義から選考～内定出し～入社承諾に至るまで、一連のプロセスを自らハンドリングできるため、マッチする人材を採用できた際に大きな達成感を得られます。
・業務の多様性と広がり： 単一の職種採用だけでなく、採用ブランディングやグループ会社支援、戦略立案など、多角的な経験を同時に積める環境です。
・企業の成長を支える実感： 会社のフェーズが変わっていく中で、自らの提案や活動が組織の強化に直結するダイナミズムを感じられます。
・グループを俯瞰する視点： 本部としてグループ全体の状況を把握し、連携を深めることで、より広い視野でキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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（全員共通）
・大卒以上
・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル
上記とは別に下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・製造業でのキャリア採用業務のご経験がある方
・人材紹介会社のキャリアアドバイザーまたは企業担当営業として、製造業領域において採用支援を行った経験がある方
- 歓迎
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・採用の実務に加え、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方
・リーダー/マネジメント経験、部下/後輩の指導経験
- フィットする人物像
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・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組む意欲のある方。
・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方。
・採用は、同社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。
- 雇用形態
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・正社員（試用期間3ヵ月）
※試用期間中における条件は変わりません
- 勤務地
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＜東京本部＞
住所：東京都港区東新橋
最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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・8:45 - 17:30 (うち休憩1時間)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
・残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 800万円以上
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
※あくまで目安となりますので、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・財形貯蓄
・寮・社宅完備（条件有り）
・社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）
・保養所
・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
・確定給付年金
・確定拠出年金
・適格退職年金
・役職定年なし
・定年65歳
- 休日休暇
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・年間休日121日＋年次有給休暇一斉取得3日
・完全週休2日制（同社カレンダーによる）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ライフサポート休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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・面接：基本2回
・WEB適性検査あり
