募集要項

募集背景: IT運用・保守・セキュリティを担う同社の事業拡大に伴う増員募集です。従来の営業スタイルに加え、デジタルマーケティングの力でお客様を発掘・育成する体制を強化しており、即戦力として企画から実行までを牽引いただける方を募集します。

仕事内容: 自社サービス（マネージドサービス等）の価値を最大化し、デジタルを通じて新規顧客の獲得から育成までをお任せします。
【具体的には…】
・自社サービスのプロモーション企画、コンテンツ作成、運用
・MAツールを活用したリードナーチャリング（メールマーケティング等）
・セミナー、ウェビナー、イベントの各種施策の立案および実施
・動画コンテンツの企画・作成、運用
・獲得リードの精査および営業部門へのスムーズなトスアップ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
社内、マーケティング・プロモーションを担うチームへの配属となります。営業部門やサービス企画部門と密に連携を取りながら進める、風通しの良い組織です。

【企業の魅力】
常に最新のITトレンド（クラウド、AI、セキュリティ等）を取り入れ変化し続ける組織です。東京ミッドタウン八重洲の新オフィスはアクセス抜群で、フルフレックスやテレワーク制度も整っており、高い専門性を発揮しながらワークライフバランスを両立できる環境です。

応募資格

必須: ・BtoBマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方（コンテンツマーケティング／広告／ウェビナー等の施策実行経験など）
・マネージドサービスに関する知見（営業・サービス企画・マーケ・プリセールスなど、職種は不問）
・IT基礎知識（ITパスポート取得レベル）およびOfficeスキル

歓迎: ・SNS運用経験や、CMS、MAツールの利用経験をお持ちの方
・HTML5/CSS/JavaScriptの基本的な知見がある方
・ウェブ解析士、ウェブデザイン技能検定などの資格保持者

フィットする人物像: ・ルールを尊重しつつ、必要に応じて自ら仕組み作りができる方
・部門内外で円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方
・自分の意見を持ちつつ、周囲のモチベーションを高められる方

年収・給与: 年収：500万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：294,200円～529,500円
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として78,000円～140,000円/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当　等

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
社会保険完備、確定拠出年金（退職金制度）、財形貯蓄、社員持株会、資格取得支援制度、通信教育、ベネフィットステーション、健康保険組合保養所、報奨旅行　等

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

休日休暇: 【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：120日以上
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日）

【休暇】
有給休暇（入社3ヵ月後11日付与）、JVacation（年度内連続休暇5日間）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　等

会社概要