信託・相続コンサルティング営業【地域密着型金融機関／相続・資産承継領域／専門知識が身につく環境】株式会社千葉銀行の転職・求人情報 41076520

募集要項

募集背景: 高齢化の進展に伴い、資産承継や相続に関する相談が増えており、より多くのお客さまの「家族への思い」を実現するため、信託コンサルティング部の体制強化を行っています。

仕事内容: 遺言信託や遺産整理業務、民事信託など、相続・資産承継に関わる専門サービスのコンサルティング営業をお任せします。
・遺言信託、遺産整理業務、民事信託（ファミリートラストサポートサービス）のコンサルティング営業
・遺言執行に伴う渉外業務
・相続・信託関連業務全般

■本ポジションの魅力
お客さまとそのご家族に直接感謝される機会が多いポジションです。資産承継や相続、税務に関する専門性を実務を通じて身につけながら、長く活かせるスキルを習得できます。お客さまの人生の節目に寄り添い、想いを実現する社会的意義の高い業務です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
信託コンサルティング部へ配属予定です。

応募資格

必須: ・金融機関等での個人向け渉外業務の経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 千葉銀行本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
応相談

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～15:30
月平均残業時間：20時間

年収・給与: 年収：500～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
資格手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 6ヶ月定期代支給
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（7月）

待遇・福利厚生: 職務別・職階別の体系的研修制度
通信教育受講制度
OJT
行外研修派遣
トレーニー制度
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2～3回（筆記試験無し）

▼1次面接

▼2次面接

▼最終面接

会社概要

社名: 株式会社千葉銀行

事業内容・会社の特長: ■同行は、千葉県と隣接都県を主要な地盤とする地域金融機関であり、1943年3月設立以来、地域の顧客とともに成長しています。千葉県およびその周辺はインフラ整備が進んでおり、大型商業・物流施設の開発に伴う雇用情勢の回復や人口増加など、潜在的なビジネスの可能性が大いに高まっている地域でもあります。

■地域の顧客の圧倒的な支持を獲得し、高い知名度を誇っているちばぎんは、「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスを顧客に提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。

■「TSUBASAアライアンス」は、同社を含めた地銀10行が参加しており、総資産合計が99兆円を超える地銀最大級のアライアンスに発展しています。このスケールメリットを活かし、IT基盤を共有化することで、より高度な金融サービスを提供していく方針です。また、武蔵野銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」では、成長性の高い首都圏マーケットでの連携を強化。さらに、2019年7月には、同じく首都圏を地盤とする横浜銀行と「千葉・横浜パートナーシップ」を締結し、営業部門を中心とした業務提携を推進しています。こうした他行との提携戦略を一層加速させ、顧客に付加価値の高い金融サービスを提供していきます。

設立: 1943年3月

従業員数: 4,271名

信託・相続コンサルティング営業【地域密着型金融機関／相続・資産承継領域／専門知識が身につく環境】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月26日～3月12日）

信託・相続コンサルティング営業【地域密着型金融機関／相続・資産承継領域／専門知識が身につく環境】

募集要項

会社概要

信託・相続コンサルティング営業【地域密着型金融機関／相続・資産承継領域／専門知識が身につく環境】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月26日～3月12日）