募集要項
- 募集背景
- OT・IT・プロダクトを融合させ、グローバルな社会課題の解決に取り組む社会イノベーション事業を展開している同社。現在、2050年のカーボンニュートラル実現に向け、原子力発電の重要性が世界的に再認識されています。同社においても、既設プラントの再稼働や安全性向上に加え、新型炉（BWRX-300）の海外供給プロジェクトを新たにスタートさせました。この地球規模の課題解決に貢献する重要なプロジェクトを、品質保証の側面から推進していくための体制強化が急務となっています。そこで今回、プロジェクトの中核を担う品質保証・品質管理担当者を増員募集します。
- 仕事内容
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お任せするのは、同社が開発した新型炉（BWRX-300）を海外へ供給するプロジェクトにおける品質保証・品質管理業務です。エネルギーの安定供給とカーボンニュートラル実現に直結する、社会的意義の大きな仕事に携わることができます。
■仕事内容
新型炉（BWRX-300）の海外供給プロジェクトにおいて、引き合いから顧客への引き渡し、その後の稼働まで一貫して品質を担保する重要な役割を担います。重大な事故や品質コンプライアンス違反を未然に防ぐため、プロジェクト全体の品質を監視・指導します。
●品質保証計画の策定
規制や規格、顧客からの要求事項を整理し、品質保証計画書や試験検査計画書といった各種図書を作成。社内外の関係者と調整を進めます。
●検査業務の実施
策定した計画に基づき、自社工場での製品検査や、サプライヤー先での調達品立会検査などを実行し、最終的な合否判定まで行ないます。
●稼働後のフォロー
顧客への引き渡し後も、製品の稼働状況を監視し、施設の安定運用を支えます。
＜仕事のポイント＞
◎海外の顧客が相手となるため、密なコミュニケーションを取りながら要求事項を正確にすり合わせ、最適な品質体制を構築していくプロセスが重要です。
■入社後の教育・キャリア
入社後はまず、担当する原子力製品の品質保証・品質管理業務からスタートします。先輩社員のサポートを受けながら、一連の業務フローや専門知識を習得することが可能です。将来的には、徐々に担当範囲を広げ、チームやプロジェクトの取りまとめ役を担うことを期待されています。本人の意欲と実績次第では、工場全体や海外現地の品質部門を統括するポジションへとキャリアアップしていく道も開かれています。
■やりがい
自身が品質を保証した製品が、遠く離れた海外の発電所で稼働し、人々の生活に不可欠なエネルギーを安定的に生み出していく。その様子を見届けるとき、大きな達成感と社会貢献の実感を得られるでしょう。また、今回は新たな規制や海外顧客の要求に応えるため、品質体制をゼロから構築していくフェーズです。前例のない挑戦の中で、プロジェクトを成功に導く面白さを存分に味わうことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質保証／海外向け新型炉／年収450万円～としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
●品質管理または品質保証に関する実務経験（目安5年程度）
●日常会話レベルの英語力をお持ちの方（業務では主に読み書きで使用します）
■たとえばこんな方にぴったりです！
●設計などの職務において、業務の一部として品質管理・保証に携わったご経験をお持ちの方も歓迎します。
※原子力業界でのご経験は問いません。異業種から転職したメンバーも多数活躍中です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号
沿線名：JR常磐線
最寄り駅「日立」駅から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
週3～4日程度のリモートワークが可能です。ただし、プロジェクトの状況によって出社頻度は変動する可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
残業は月平均20～30時間程度です。なお、労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性があります。
- 年収・給与
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年収：450～720 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
※給与額は、ご経験やスキル、現年収などを考慮の上で最終的に決定します。詳細は選考の過程でお伝えします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■財形制度
■持株会制度
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2回
■筆記試験
・あり（WEBテスト）
