募集要項
- 募集背景
- 日本最大級の会計事務所である同社。監査クライアントをはじめ、多くの企業へ内部統制や経営体制に関するアドバイザリーサービスを提供しています。昨今のデジタル化の加速に伴い、コンサルティングへの引き合いは増加の一途を辿っています。安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大と組織力強化を目指すため、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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企業の財務会計・管理会計領域における課題解決を支援するアドバイザリー業務をお任せします。クライアントの経営層と直接やり取りする機会も豊富にあり、事業課題に直結するコンサルティングに携わることが可能です。
＜おすすめポイント＞
●日本を代表する大手企業の案件多数
●監査法人ならではの専門性が身に付く
●リモート併用で柔軟な働き方が可能
■仕事内容
＜担当業務＞
財務会計・管理会計領域におけるアドバイザリー業務
＜具体的な業務一覧＞
●Finance Managed Services（企画、経理、管理等のオペレーションサポート）
●新会計基準導入サポート
●決算早期化・効率化（業務改善、RPA）に係る助言業務
●J-SOXに関する助言業務
●海外子会社管理に関する助言業務
●買収、統合前後のDDおよびPMIに関する助言業務
●持株会社設立に係る助言業務
●ERPやクラウドの決算DXツール（BlackLine, SAP Concur, Workiva等）導入助言業務
＜仕事のポイント＞
◎ERP導入助言は、基本的にグループのコンサルティング会社との共同プロジェクトです。
◎基本構想策定から要件定義、テスト、トレーニングまで幅広いフェーズに携われます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、監査アドバイザリー事業部への配属を想定しています。同社は中途入社者が多く、フラットな組織風土が根付いています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、OJTを通じて専門知識を深めていくことが可能です。将来的には、自身の専門性を軸に多様なキャリアパスを描けます。
■やりがい
クライアントの経営層と直接対話し、事業課題に直結するコンサルティングを手がけるため、大きな手応えを得られます。日本を代表する大手メーカーや公共団体などの案件を通じて、日本経済の発展を支えているという実感も得られるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
監査アドバイザリー事業部へ配属となる想定です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・コンサルティングファーム、監査法人、事業会社のいずれかにおける十分な実務経験をお持ちの方
・下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方
└決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務または事業会社での当該実務
・ERPや決算DXツールの導入プロジェクト経験をお持ちの方
■たとえばこんな方にぴったりです！
・会計や財務の知見を活かし、より専門性を高めたい方
・経営企画や経理などの経験から、コンサルタントへ挑戦したい方
・論理的思考力やコミュニケーション能力を活かして課題解決に取り組みたい方
※英語力を活かせる業務もあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル
最寄り駅「札幌」駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週1～3日のリモートワークが可能です。ただし、担当するプロジェクトによって変動する場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
残業は月平均20～30時間程度です。プライベートの時間も確保しながら、メリハリをつけて働くことができます。※残業時間は、職位や時期によって変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：560～1200 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
経験・スキル・現年収などを総合的に考慮し、給与額を決定します。詳細は選考の過程でお伝えします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■自己啓発援助制度
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■定年退職制度（60歳）
■継続雇用制度（65歳まで）
※固定時間外手当・専門業務型裁量労働制の適用は職種・職位によります。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・2～3回を予定しています。
■適性検査
・実施の可能性があります。
