募集要項
- 募集背景
- 日本最大級の会計事務所として、監査やアドバイザリー事業などを通じ、日本経済の発展を支援している同社。今回は、企業の財務情報の信頼性を担保する会計監査部門での募集です。クライアント企業の財務諸表が金融商品取引法や会社法といったルールに則り適正に作成されているかを検証し、意見を表明する重要な役割を担います。社会情勢が複雑化し、新たな監査基準への対応が求められる中、監査業務の重要性はますます高まっています。今後も高品質なサービスを提供し続けるため、組織体制を強化すべく、新たなメンバーを増員することになりました。
- 仕事内容
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世界4大会計事務所の一角を担う同社で、企業の財務情報の信頼性を担保し、日本経済の根幹を支える会計監査業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●日本最大級の会計事務所ならではの安定基盤
●大手企業や公共団体など多様な案件に関与
●専門性を高め続けるための手厚い教育体制
■仕事内容
＜お任せする業務＞
金融商品取引法や会社法などに基づき、クライアント企業の財務諸表が適正に作成されているかを多角的に検証する会計監査業務を主にお任せします。
＜担当クライアント＞
担当するのは、同社の監査クライアントのほか、デロイト トーマツ グループが長年にわたり信頼関係を築いてきた企業が中心です。大規模な多国籍企業から主要な日本企業、中核都市の公共団体まで、多岐にわたる案件に携わることができます。
＜仕事のポイント＞
◎事業課題に直結する監査やアドバイザリー業務が多く、クライアントの経営層と直接やり取りする機会も豊富です。
◎社会情勢の変化や新しい監査基準への対応、新たなシステムやツールの導入など、常に変わり続ける環境で専門性を磨き続けることができます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、OJTを通じて業務に慣れていただきます。同社は4大監査法人の中でもいち早く、アナリティクスやイノベーションの専門家育成に注力しており、開発した資産の現場活用も日々進んでいます。将来的には、グループ会社であるデロイト トーマツ コンサルティングと協働する案件に参画するなど、監査の枠を超えて幅広い経験を積むことも可能です。
■やりがい
企業の財務情報の信頼性を担保するという社会的意義の大きな役割を担い、日本経済の発展を支えているという手応えを感じられる仕事です。監査業務を通じてクライアントの事業課題の核心に触れ、経営層に対して専門的な見地から助言を行う機会もあります。自身の専門性が企業の成長、ひいては社会全体の発展に貢献している実感を日々得ることができるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
会計監査職としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・職種未経験歓迎＞
■必須条件
以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方を想定しています。
・日本公認会計士の資格
・日本公認会計士の論文式試験に合格しており、かつ監査の実務経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、英語力やデータ分析スキルがある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・論理的な思考力を持ち、物事を多角的に捉えることが得意な方
・クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
・社会情勢や制度の変化を前向きに捉え、柔軟に学び続けられる方
・会計の専門性を軸に、データ分析など新たな領域へも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル
最寄り駅「大分」駅から徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
・屋内に喫煙可能室を設置しています。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
残業は月平均20～30時間程度です。ただし、担当するクライアントや時期によって変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：594～786 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
給与は、ご経験やスキル、現年収などを総合的に考慮し、規定に基づいて決定します。詳細は選考の中でお伝えします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■自己啓発援助制度
■企業年金基金
■デロイト トーマツ確定拠出年金制度
■定年退職制度（60歳）
■継続雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2～3回
■適性検査
・あり（選考過程で実施される可能性があります）
