募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在役員が経理部長も兼務をしておりますが、決算の最終承認や予実分析・予算編成など実務も幅広く従事しております。
今後、中期経営計画の策定や経営会議への参加など経営側にシフトをしていく方針ですが、スキル上部長が担っている決算の最終承認や予実分析・予算編成を担える方が在籍していないため、部長補佐として部長業務を引き継いでいただける方を外部から募集いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして予実分析・予算編成を中心に以下業務をお任せ致します。・予算編成、予実分析
・決算の最終チェック・承認(月次／四半期／年次)
・会計監査の対応 ※現在の主任がメインで担っております。
・税理士対応
・経費精算
・伝票の仕分け
・売掛金、買掛金の対応
・メンバーマネジメント 等
決算の実務は現在の主任が担っているため、最終チェック・承認を担っていただきます。
また、予算に関しては一度同社でたたき台を作り、親会社に申請をあげます。その後、予算の組み立てや予実分析まで担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部への所属です。
部長兼役員(50代半ば)－経理主任(2026年4月定年)ー担当者(50代前半)の計4名が在籍をしております。
レポートラインは部長兼役員です。
- 応募資格
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- 必須
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予実分析の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:30
月平均残業時間：30時間
8:30～17:15での業務が比較的多いです。
- 年収・給与
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年収：760～880 万円
年俸制
月給475000円
基本給：353000円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 122000円
通勤手当：なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、65歳まで雇用延長制度あり、会社推奨資格取得支援制度、自己学習支援制度（外部研修受講可、オンライン動画教材コンテンツ無料視聴）、1on1、確定拠出年金制度、スポーツクラブ法人契約利用、福利厚生サイト（ベネフィットステーション）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
