募集要項
- 募集背景
- 日本最大級の会計事務所として、監査やアドバイザリー事業を手がける同社。今回は、地方創生やDX化支援など、官公庁や民間企業の多様な経営課題を解決するマネジメントコンサルタントを募集します。近年、特に地方における産業振興や企業のデジタル化へのニーズが高まっている状況です。こうした社会からの期待に応え、より多くの企業の成長を支援していくため、組織力強化に向けた増員が決定しました。
- 仕事内容
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官公庁や民間企業が抱える多様な経営課題を解決に導く、マネジメントコンサルタントの仕事です。未経験からでも、社会貢献性の高いプロジェクトに挑戦できます。
＜おすすめポイント＞
●日本を代表する大手企業や公共団体の案件を担当
●リモートワークOK、年間休日120日で働きやすさ◎
●4大監査法人のナレッジを活かして専門性を磨ける
■仕事内容
＜支援テーマ＞
企業の成長や地域の発展を後押しする、幅広いコンサルティングサービスを提供します。
●官公庁向け：地方創生、産業振興、官民連携事業の推進など
●民間企業向け：経営管理、DX、M&A、事業承継、IPO支援など
＜提案先＞
クライアントは、日本を代表するような大企業から、地域に根差した中堅・中小企業、そして地方自治体・官公庁まで多岐にわたります。
＜仕事の流れ＞
▼クライアントの課題ヒアリング
▼現状分析、データ収集
▼解決策の立案・戦略策定
▼施策の実行支援
▼実行後の効果検証・改善提案
＜仕事のポイント＞
◎案件は、監査部門などグループ内で築いた信頼関係から依頼されるものが中心です。また、グループ会社のデロイト トーマツ コンサルティングと協働する機会もあり、多様な知見を吸収できます。
◎企業の経営層や自治体の責任者と直接対話し、事業の根幹に関わる課題解決に携われるのが特徴です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、経験豊富な先輩コンサルタントのサポートのもと、OJTを通じて業務を学んでいきます。同社はアナリティクスやイノベーション分野の専門家育成に力を入れており、会計などの既存の知見とデータ分析のスキルを掛け合わせ、専門性を高めることが可能です。中途入社者が多数活躍しており、バックグラウンドに関わらず早期に活躍できる環境が整っています。
■やりがい
この仕事の大きな手応えは、自身の提案がクライアントの事業成長や地域の活性化に直結する点にあります。「地方創生」や「企業のDX化」といった社会的なテーマに当事者として関わり、未来を創っていくダイナミズムを実感できるでしょう。企業の経営者と共に課題に向き合い、変革を成し遂げた時の達成感は格別です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：監査・保証事業本部 東日本第四事業部
※全社としても中途入社者が多く在籍しており、フラットな社風です。詳細な構成は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社やシンクタンクなどでのコンサルティング実務経験（2年以上）
・事業会社での実務経験（3年以上）があり、本求人の仕事内容に記載のコンサルティング領域に関連するプロジェクトに関わったご経験
■たとえばこんな方にぴったりです！
・経営企画、経理、財務などの部門でのご経験をお持ちの方
・会計や財務の知識を活かして、キャリアの幅を広げたいとお考えの方
・データ分析などの専門スキルを、より高度な領域で活かしたいとお考えの方
・論理的思考力と柔軟な発想力を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：長野県長野市南石堂町1277-2 長栄第2ビル（長野事務所）、長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル（松本連絡事務所）、群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー（高崎連絡事務所）のいずれか。
※ご希望を伺った上で決定します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週1～3日程度のリモートワークが可能です。ただし、担当するプロジェクトによって頻度は変動します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
残業は月平均20～30時間程度です。ただし、担当プロジェクトや時期によって変動する場合があります。
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円
月給制
基本給：286000円～600000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
給与は、これまでのご経験やスキル、現年収を十分に考慮し、規定に基づいて決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に準じて支給します。
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■自己啓発援助制度
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■定年制（60歳）
■継続雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
回数：2～3回
■適性検査
実施の可能性あり
