募集要項
- 募集背景
- 特殊印刷機やコーターなどの産業機械を開発・製造し、70年以上の歴史を誇る同社。特に、お菓子の包装紙に使われるグラビア印刷機や飲料缶に用いられる金属印刷機は、国内でも高い導入実績を持っています。景気の波に左右されにくい食品・飲料分野を主要市場としていることから受注も安定しており、20年連続で黒字経営を達成するなど盤石な経営基盤を築いています。今回は、将来の組織体制強化を見据えた増員募集です。現在、生産管理部門を率いる管理職の年齢層が上がってきており、次世代を担う後進の育成が急務となっています。組織の層を一層厚くし、盤石な体制で未来のモノづくりを支えていくために、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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国内で高い導入実績を持つ特殊印刷機の生産管理をお任せします。約1万点の部品で構成される大規模なオーダーメイド製品の製造全体を管理する、ダイナミックな仕事です。
■仕事内容
＜お任せする業務＞
同社が製造するグラビア印刷機やコーター・ラミネーターといった、オーダーメイドの特殊印刷機械に関する生産管理業務全般を担います。
＜具体的な業務内容＞
●生産計画の策定
受注状況や納期に基づき、効率的な生産スケジュールを立案します。
●製造指示と管理
計画に沿って、各製造部門へ作業指示を出します。
●工程管理・納期管理
部品の調達から組立、出荷までの各工程の進捗を管理し、納期を遵守できるよう調整します。
●原価管理
製造にかかるコストを算出し、利益を最大化するための管理を行います。
◎社外の顧客との調整やイレギュラー対応は営業担当者が行うため、生産管理業務に集中できる環境です。
＜扱う製品例＞
●グラビア印刷機：食品包装フィルムや家具の木目調シートなど、身近な製品の印刷に用いられます。
●コーター／ラミネーター：機能性フィルムなどに薬液を塗布したり、皮膜を施したりする機械です。
●金属印刷機：飲料缶や化粧品容器など、金属製品への印刷を行います。
■入社後の教育・キャリア
入社後はOJTを通じて製品知識や生産フロー、管理方法を習得していただきます。ご経験を活かしながら早期の戦力化を期待しています。将来は、生産管理部門の管理職として5～30名規模のマネジメントや部門運営をお任せする予定です。現場との意見交換も活発で、次世代リーダーとして成長できる環境です。
■やりがい
同社の魅力は、同じものが一つとしてないオーダーメイド製品のモノづくりに根幹から関われる点です。約1万点の部品で構成される巨大な機械が、自分の立てた計画通りに形になる過程は圧巻。受注から納品まで一貫して携わり、自分の手がけた機械が稼働し、身近な製品を生み出す姿を見ることができます。そのスケール感と社会への貢献実感が大きなやりがいにつながります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属人数：8名
■年齢構成：40代～50代の社員が中心となって活躍しています。
※将来的には管理職として、5名～30名程度の組織のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーでの生産管理経験
・工場長、または副工場長のご経験
・製造業での進捗管理や人員管理のご経験（セクションリーダーなど）
■たとえばこんな方にぴったりです！
・将来的に管理職としてキャリアを築きたい方
・主体的に学び、業務の幅を広げていきたい方
・周囲と連携しながら、目標達成に向けて業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：広島県東広島市八本松飯田2-7-1
沿線名：山陽本線
最寄り駅「八本松」駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～40時間
残業時間は月平均10時間～40時間です。業務の繁閑に応じて変動しますが、効率的な働き方を推奨しています。
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：375000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 子供手当（高校卒業まで）1名につき月5000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
・昨年度の支給実績／5.2ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■時間単位年休制度
■サテライトオフィス利用可（府中事業所）
■資格取得補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■適性検査：あり（選考中に実施予定）
※選考フローは変更になる可能性があります。
