募集要項
- 募集背景
- 日本最大級の会計事務所として、監査やアドバイザリー事業を通じて日本経済の発展を支える有限責任監査法人トーマツ。同社は国内約40都市に拠点を構え、大規模多国籍企業から主要な日本企業まで、幅広いクライアントに高品質なサービスを提供しています。監査と非監査（アドバイザリー）事業のバランスの取れた経営で安定した基盤を築いています。今後、さらに複雑化・多様化する経済社会の要請に応え、より一層のサービス品質向上と組織力強化を目指すため、会計監査を担う新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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金融商品取引法や会社法などに基づき、クライアントの財務諸表が適正であるかを検証する会計監査業務をお任せします。日本を代表する大手企業や公的機関を担当し、社会の信頼を守る重要な役割を担う仕事です。
＜おすすめポイント＞
●日本最大級の会計事務所で働く安定感
●年収594万円～！経験を正当に評価
●監査の専門性を高め続けるキャリアパス
■仕事内容
公認会計士として、会計監査および関連業務をご担当いただきます。
＜担当業務＞
●金融商品取引法監査
●会社法監査
●各種証明業務
●その他、監査に関連するアドバイザリー業務 など
＜クライアント＞
担当するクライアントは、日本を代表する大規模多国籍企業や主要な日本企業、中核都市の公共団体など多岐にわたります。トーマツの監査クライアントのほか、デロイト トーマツ グループが信頼関係を築いている企業が中心です。
＜仕事のポイント＞
◎社会の公器として、企業の透明性や信頼性を担保する社会的意義の大きな仕事です。
◎クライアントの経営層と直接対話し、事業課題に深く関わる機会も豊富にあります。
◎グループ会社のデロイト トーマツ コンサルティングと協働する案件もあり、監査の枠を超えた幅広い知見を得られます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を活かせる案件からスタートします。同社は4大監査法人の中でもいち早くアナリティクスやイノベーションの専門家育成、全国規模での組織化に取り組んできました。監査業務においても最先端のITツールや分析手法を積極的に導入しており、常に自身の専門性をアップデートできる環境です。社会情勢の変化や新たな監査基準への対応など、変わり続けることを前向きに捉える風土の中で、監査のプロフェッショナルとして着実に成長を目指せます。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、自らの専門知識を駆使してクライアントの健全な経営を支え、ひいては日本経済の発展に貢献できる点にあります。監査という厳格な業務を通じて企業の信頼性を守ることは、大きな責任を伴う一方で、社会に不可欠な役割を担っているという確かな手応えを感じられるでしょう。また、多様な業界のトップ企業と向き合う中で、自身の視野が広がり、専門家としての市場価値を高めていけることも魅力の一つです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
会計監査職としての配属です。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
●下記いずれかのご経験・資格をお持ちの方
└日本公認会計士の資格をお持ちの方
└日本公認会計士の論文式試験に合格されており、かつ監査実務経験をお持ちの方
■たとえばこんな方にぴったりです！
●論理的な思考で物事を捉えられる方
●周囲と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方
●変化に対して前向きに、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛媛県松山市二番町4-5-2 R-2番町ビル
最寄り駅「県庁前」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
残業は月平均20時間～30時間程度です。ただし、担当するクライアントや監査の繁忙期など、職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：594～786 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
給与は、ご経験やスキル、ご希望を十分に考慮した上で決定します。これまでのキャリアで培った専門性を正当に評価する給与体系です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 同社規定に基づき支給します。
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■自己啓発援助制度
■企業年金基金
■デロイト トーマツ確定拠出年金
■定年退職制度（60歳）
■継続雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2～3回
■適性検査
・実施の可能性あり
