募集要項
- 募集背景
- 1980年の設立以来、高い技術力とプロジェクトマネジメント力を強みとしてきた同社。近年、特に関西方面におけるSalesforce事業が大きく拡大しており、プライム案件の獲得も加速しています。この成長を牽引する中核メンバーとして、Salesforceエンジニアを島根支社で新たに募集する運びとなりました。顧客と直接向き合い、専門性を発揮して事業と共に成長を目指す意欲のある方を求めています。
- 仕事内容
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Salesforceエンジニアとして、顧客システムの運用改善や保守開発をお任せします。プライム案件が中心のため、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決に貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●プライム案件にて顧客と直接対話
●リモートワーク可能（週2～3日）
●全社の月平均残業は12時間
■仕事内容
ご経験やスキルに応じて、メンバーもしくはリーダーのポジションからスタートしていただきます。
＜扱う商材＞
・Salesforce
＜提案先＞
・主に製造業をはじめとする大手プライム上場企業など
＜仕事の流れ＞
▼【メンバー】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整における技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装
▼【PL～】
上記に加えて、下記業務もお任せします。
・お客様との要件定義、仕様調整、プロジェクト管理
・チームメンバーの指導・育成
・プロジェクトの進捗管理と品質保証
＜仕事のポイント＞
◎製造業の顧客向けSalesforce運用・保守開発など、安定したプロジェクトに携わることが可能です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せします。資格取得支援制度（各種ベンダー資格取得セミナー、PMP学習ツール、資格取得奨励金など）も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。
【実現できるキャリア】
▼メンバー：Salesforceの専門家として、自身のアイデアを反映させながら技術力を高めていくことができます。
▼PL～：プライム顧客との折衝を通じて、プロジェクトマネジメントやリーダーシップのスキルを磨けます。
■やりがい
顧客と直接対話し、自身の技術力やアイデアで課題を解決に導くことで、プロジェクトの成功に貢献しているという大きな手応えを得られます。自身の提案がシステムの改善や業務効率化に繋がり、お客様から直接感謝の言葉をいただけることも、この仕事ならではのやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Salesforceエンジニアとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
■必須条件
※ご経験に応じて、メンバーもしくはリーダーのいずれかのポジションで選考します。
【メンバー】
・Salesforce cloudの導入、開発、カスタマイズ経験（1年以上目安）
【リーダー】
・Salesforceの導入、開発、カスタマイズ経験（3年以上目安）
・Apexの導入、開発、カスタマイズ経験（3年以上目安）
・プロジェクトリーダーとして、顧客と直接折衝しながらプロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：島根県安来市今津町532-3 安来市学習訓練センター2F
最寄り駅「荒島」駅からタクシーで7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週2～3回のリモートワークが可能です。ただし、プロジェクトの状況により変動する可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
残業は月平均12時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働けます。※残業時間は、職位や時期によって変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：410～650 万円
年俸制
月給307500円
基本給：253300円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：25時間
固定残業代：54200円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：在宅勤務手当
変動手当：家族手当
※給与は、ご経験・スキル・選考評価に応じて決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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■団体生命保険
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■各種保養所利用可（専用リゾートマンション、会員制リゾートクラブなど）
■親睦会、同好会活動
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：1～2回
・一次面接：役員
・最終面接：代表取締役社長
■適性検査
なし
