募集要項
- 募集背景
- 1980年の設立以来、高い技術力とプロジェクトマネジメントを強みに、多くのクライアントから信頼を獲得してきた独立系SIerである同社。これまでは首都圏を中心に事業を展開してきましたが、今後は西日本エリアでの事業拡大を本格化させます。この戦略の一環として新設されたWestJapanBUにて、新規領域の拡大を牽引するアプリケーションエンジニアを島根拠点で募集します。自身の専門性を活かし、会社の成長と自身のキャリアアップを共に実現できる、やりがいの大きなポジションです。
- 仕事内容
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JavaやReact.jsを用いたWebアプリケーション開発をお任せします。要件定義からリリースまで一貫して携われるだけでなく、AWSやAzureといったクラウド環境での開発経験も積むことができ、エンジニアとして市場価値を高められる環境です。
＜おすすめポイント＞
●要件定義など上流工程から参画可能
●AWS/Azureなどクラウド開発経験が積める
●技術力と総合力を高める研修・支援制度
■仕事内容
＜お任せする業務＞
西日本エリアの事業拡大に伴い、アプリケーションエンジニアとして、システムの設計から開発、リリースまでの一連の工程をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
●Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用
●React.jsを中心としたフロントエンド開発
●APIの設計・実装
●クラウド環境（AWS、Azureなど）でのアプリケーション展開
＜開発環境・案件例＞
■言語：Java、PHP, JavaScript（React.js）など
■環境：AWS、Linux、Oracle など
■範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守
◎大手プライム上場企業や官公庁の案件が多数あり、安定した環境で大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
■入社後の教育・キャリア
同社は社員のキャリアアップ支援に注力しており、技術力と総合力を高めるための研修制度が充実しています。プロジェクトマネジメントの国際資格「PMP」の取得支援をはじめ、各種ベンダー資格取得セミナーや、自社の開発標準を学ぶセミナーなど、多彩な学習機会が用意されています。エンジニアとしての専門性を深めつつ、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。
■やりがい
今回は西日本事業拡大に向けた増員募集であり、新設されたビジネスユニットのコアメンバーとしての活躍が期待されるポジションです。既存の枠にとらわれず、新規領域や新しいプロジェクトに挑戦できるため、大きな裁量とやりがいを実感できます。自身の技術で事業の成長に直接貢献する手応えは、このフェーズならではの醍醐味です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務系アプリ開発／クラウド連携の経験が積めるとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
・システム開発の経験をお持ちの方（3年程度）
・Java、PHP、React.jsのいずれかを用いた開発経験をお持ちの方（3年以上）
※UIターンでのご応募も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：島根県安来市今津町532-3 安来市学習訓練センター2F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週2～3日のリモートワークが可能です。ただし、プロジェクトの状況によって変動する可能性があります。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
月の平均残業時間は12時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。※残業時間はプロジェクトや時期により変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：410～650 万円
年俸制
月給307500円
基本給：253300円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：25時間
固定残業代：54200円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務手当
給与は、ご経験やスキル、現年収を考慮して決定します。詳細は選考の中でお話しさせていただきます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) バスを利用する場合は距離制限があります。
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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■団体生命保険
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■専用リゾートマンション
■会員制リゾートクラブ
■健保保養所利用可
■親睦会
■同好会（ゴルフ・ランニング・フットサル・アウトドアなど）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・1～2回を予定しています。
・一次面接：役員
・最終面接：代表取締役社長
■適性検査
なし
