募集要項
- 募集背景
- 小型建設機械のメーカーとして、世界市場で強い存在感を示す事業を展開している同社。特にミニショベルやクローラーローダーなどの分野で高い製品力とブランド力を確立しています。近年では、次世代型電池式ミニショベルや自動運転技術といった先進的な製品開発に注力。10年間で売上4倍という急成長を遂げる中、中期経営計画ではさらなる事業拡大を掲げています。この成長戦略の要となる製品開発を一層加速させるため、今回、開発部門の新たなメンバーを増員募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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建設機械の保守・メンテナンスを支える、IoT関連システムのソフトウェア開発を担当します。次世代機の開発に上流から関われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●プライム上場／安定した経営基盤
●年休124日＆残業月20～30hで私生活も充実
●住宅・家族手当など福利厚生が充実
■仕事内容
＜扱う商材＞
同社が製造・販売するミニショベルやクローラーローダーなどの建設機械に搭載されるIoTシステムです。「テレマティックシステム」やスマートフォン向けの「管理アプリ」、保守用の「サービスツール」などが対象となります。
＜具体的な業務＞
● テレマティックシステム、管理アプリ、サービスツールのシステム開発
● 上記システムのテスト・デバッグ
● 技術文書の作成 など
＜開発環境＞
● 言語：C／C++、Python、Javaなど
● OS：組み込みシステム（RTOS）など
◎テレマティクスやIoTシステムの設計・開発経験を活かせます。
＜仕事のポイント＞
新製品の開発プロジェクトに上流工程から携わることが可能です。部分的な開発だけでなく、製品全体の設計に関わることができるため、エンジニアとして幅広い視野とスキルを身につけられます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れや製品知識を学んでいきます。将来的には、自動運転技術など最先端分野の開発プロジェクトをリードする存在としての活躍を期待しています。製品全体の設計に携わるため、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境です。
■やりがい
自身が開発に携わったシステムが、世界中の建設現場で活用されるスケールの大きなやりがいがあります。また、電動化や自動化といった建設機械業界の変革期において、その中心となる次世代技術の開発を担う手応えは、この仕事ならではの魅力と言えるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IoTエンジニアとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・C／C++、Python、Javaなどを用いたプログラミング経験
・組み込みシステムやRTOSでの開発経験
・モバイルアプリ開発経験
・テレマティクスやIoTシステム設計・開発経験
■たとえばこんな方にぴったりです！
・製品の一部分だけでなく、全体を見渡して開発に取り組みたい方
・安定した環境で、腰を据えて技術力を高めたい方
・成長企業で、自身のスキルを試したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：長野県埴科郡坂城町上平205
沿線名：しなの鉄道
最寄り駅「坂城」駅から車で5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：7時間55分
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：20時間～30時間
残業時間は月平均20～30時間程度です。同社では残業抑制に取り組んでおり、プライベートの時間も確保しながら働くことが可能です。
- 年収・給与
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年収：600～850 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：食事手当 5000円
変動手当：住宅手当 15000~45000円
家族手当 配偶者7000円、子15000円（上限3万7千円/月）
これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、給与額を決定します。実際に、入社3年目で年収600万円を超える社員もおり、成果が収入に反映されやすい環境です。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり45000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会
■教育制度
■定年再雇用制度
■保護具貸与制度
■慶弔見舞金
■社員食堂
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・最終面接
■適性検査
あり
