募集要項
- 募集背景
- 多様な法人企業や官公庁向けにITソリューションを提供するＳｋｙ株式会社。中でも同社は、創業以来の強みであるシステム開発事業において、大手メーカーの製品開発を支えています。今回は、自動車の電動化や社会インフラの高度化に伴い需要が急拡大している制御・組込みソフトウェア開発の領域で、新たな仲間を募集。同社は大手メーカーとの直接取引を強みとしており、要件定義から設計、検証まで一貫して担える体制が特徴です。今後の更なる事業拡大と組織強化を見据え、プロジェクトを牽引できるPL/PM経験者を求めています。
- 仕事内容
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大手メーカーとの直取引で、車載システムや社会インフラなど最先端領域のプロジェクトを上流からリードする制御・組込みエンジニアの仕事です。PL/PMとして、これまでの経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指せます。
＜おすすめポイント＞
●成果を即収入へ反映する、半年ごとの昇格制度
●要件定義など最上流からプロジェクトに参画可能
●自動車、医療、インフラを支える大手直取引案件
■仕事内容
＜扱う領域＞
主に自動車の車載システム（ADAS、電動化、コネクティッドカーなど）や、医療機器、社会インフラ関連のプロジェクトに携わります。
＜具体的な業務＞
ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。
●車載システム（ECU、IVIなど）の仕様策定、要件定義
●顧客との仕様調整、折衝
●基本設計、詳細設計、検証
●モデルベース開発やAUTOSARプラットフォーム構築の推進
●プロジェクトの進捗管理、品質管理
●チームメンバーのマネジメント、若手育成
◎一次請けの立場で、顧客と直接対話しながらプロジェクトを推進できるのが大きな特徴です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて適切なプロジェクトへ配属となります。OJTを基本としながら、周囲のベテラン社員からサポートを受け、同社の開発スタイルに慣れていただきます。また、若手エンジニアの育成やチームマネジメントもお任せするため、自身の技術力だけでなく、組織を率いるスキルも磨くことができます。キャリアパスとしては、半年ごとに昇格の機会があり、成果は迅速にポジションや給与に反映されます。リーダー、係長とステップアップし、将来的には大規模プロジェクトを統括する役割を目指すことが可能です。
■やりがい
大手メーカーと直接取引を行う一次請けの立場だからこそ、製品開発の根幹である要件定義から携われる手応えがあります。自身の提案や判断が、世の中を支える自動車や医療機器の性能を左右する、責任とやりがいの大きな仕事です。また、成果は年1回の昇給に加え、半年ごとの昇格制度で正当に評価。収入やポジションという目に見える形で自身の成長を実感できる環境が、高いモチベーションに繋がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
制御・組込み上流エンジニアとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
・C、C++、C#、Javaいずれかでの開発経験（目安3年以上）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーいずれかの経験、または顧客折衝の経験
■たとえばこんな方にぴったりです！
・自身の成果や実力を、収入やポジションとして正当に評価されたい方
・安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方
・上流工程やマネジメントに挑戦し、スキルアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：沖縄県那覇市旭町1番地9 カフーナ旭橋B街区ビル 5階
最寄り駅「旭橋」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
本人の希望を尊重し、同意のない転勤はありません。定期的なアンケートで転勤可否の意向を確認しており、「転勤不可」と回答した場合、転勤を強制されることはありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：18時間
残業は月平均18時間と比較的少なめです。また、毎週水曜日と第1・第3金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリをつけて働くことができます。プライベートの時間も大切にできる環境です。
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 1人暮らし：月21,500円、その他：月15,000円
家族手当
資格手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
※上記に加え、業績に応じて決算賞与を支給（3月）。28年連続での支給実績があります。
昇給：あり 年1回（4月）
※上記とは別に、半年ごとに昇格の機会があります。個人の成果や実力を迅速に評価し、ポジションアップに繋げる制度です。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■社宅制度
■入社祝金（入社後3ヶ月の継続勤務が条件）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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■面接
・回数：1～3回
※面接回数はご経験に応じて変動します。詳細は書類選考通過後にご案内します。
