募集要項
- 募集背景
- 品質保証を軸に、DX支援からAIソリューションまで幅広いITサービスを展開している同社。今回は、エネルギーや社会インフラ領域の大手企業を担当する営業職を募集します。社会の根幹を支える顧客のビジネス課題に対し、グループ全体の多様なサービスを組み合わせて最適な解決策を提案する重要な役割です。顧客からの信頼を背景にプライム案件が急増しており、事業は急速に拡大しています。この成長をさらに加速させるため、新たな仲間を増員募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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IT予算100億円を超えるような大手企業に対し、アカウントプランの策定からソリューション提案までを担う法人営業のポジションです。エネルギーや社会インフラといった、社会貢献性の高い領域の顧客を支援します。
＜おすすめポイント＞
●企業のトップ層へ直接アプローチ
●年次に関わらず億単位の案件を担当
●成果が給与に直結する絶対評価制度
■仕事内容
＜扱う商材＞
ソフトウェアの品質保証・テストを軸に、DX支援、AIソリューション、コンサルティングなど、グループ全体が提供するあらゆるITソリューションが提案商材です。
＜提案先＞
エネルギー（電力、ガス、石油、水道）や社会インフラ（不動産、建設、道路、航空、鉄道）といった、日本を代表する大手企業が中心です。IT予算が100億円を超えるお客様も少なくありません。
＜仕事の流れ＞
▼お客様の課題や要望のヒアリング
▼最適なソリューションの提案
▼契約内容の調整・交渉、契約締結
▼他部署やグループ会社と連携したプロジェクト体制の構築
▼プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり
＜仕事のポイント＞
◎売上責任者として、アカウントプランの策定から携わります。単にサービスを売るのではなく、顧客のビジネス拡大を支援するパートナーとして長期的な関係を構築することが重要です。
■入社後の教育・キャリア
年次や社歴に関わらず、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。実際に、30代で部門マネジメントを任されるなど、大手企業にはないスピード感でキャリアを築くことが可能です。年齢を問わず、出した成果は昇給・昇格という形で正当に評価されます。
■やりがい
お客様が抱える本質的な課題を捉え、ビジネスの成長を支援するきっかけを作れる、やりがいの大きな仕事です。日本を代表する企業の経営層と直接対話し、億単位の契約をまとめるなど、若いうちからダイナミックな経験を積むことができます。自身の成長が、お客様の、そして同社の事業拡大に直結する手応えを感じられるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■年齢構成：20代～40代
※幅広い年齢層の社員が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム系の法人営業経験（新規開拓）を4年以上（SIer、ソフトウェアベンダー、インフラベンダーなど）
・コンサルティングファームでのお客様への提案経験を2年以上
■たとえばこんな方にぴったりです！
●自分で考え、主体的に行動できる方
●プロフェッショナルとして成長したいという強い意志をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
最寄り駅「勾当台公園」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
週1日～5日のリモートワークが可能です。ただし、担当するプロジェクトによって頻度は変動します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性があります。
- 年収・給与
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年収：600～1500 万円
年俸制
月給400000円
基本給：250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 5万5千円
変動手当：業績連動手当 12万円～25万円
提示される年収は、ご経験や現年収、選考状況によって決定します。成果が給与に還元される評価制度です。
通勤手当：実費支給 (上限30600円)
賞与：なし
昇給：年2回
・昇給実績／平均昇給率11％（2023年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■選択制確定拠出年金制度
■定年70歳
■スキルアップ応援制度（資格取得支援）
■社内公募制度
■提携保育園制度
■技術勉強会・社内交流会
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■部活動
■各種社内イベント（運動会など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：1～2回
・形式：Web面接
※選考はWebのみで完結します。
■適性検査
あり
