募集要項
- 仕事内容
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株式会社愛誠会の人事部責任者として、人事制度の見直しや課題解決を推進する役割です。プレイングマネージャーとして部員のマネジメントを行いながら、労務管理や採用活動など多岐にわたる人事業務を統括します。【具体的には】人事部の現状把握と課題抽出、会社の現状把握と人事的な課題抽出、課題解決の実行、人事制度の見直し、人件費に関する予実管理、労務相談、従業員対応などを担当します。【ポジションの特徴】部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かして業務の流れを把握していただきます。※給与、勤怠、社会保険等は別途担当がおります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】人事部門業務全般の実務経験10年程度■労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験■マネジメント経験3年以上■従業員500名規模以上の組織運営経験
【魅力】
■「守りの人事」から「攻めの人事」への転換点に立つポジションです。人事戦略の構築から実行まで、幅広い裁量をもって取り組めます。
■入社１年を目途に次長（出向先の部長）への昇格を想定。キャリアアップの道筋が明確です。
■単なる実務遂行者ではなく「判断・設計・推進役」として、経営に直結する人事機能を担います。
■アイセイ薬局人事部と連携しながら、愛誠会の人事を統括する重要ポジションです。
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 23
- 年収・給与
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想定年収740～800万円
月給￥475,000～￥512,500 基本給￥425,000～￥462,500 諸手当￥50,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
