募集要項
- 仕事内容
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プロジェクター用レンズモジュール、車載向けプロジェクションモジュール等の各業界のTOPメーカー様とお取引を実施している当社にて、処遇制度や福利厚生、労務管理を担う領域の管理職をお任せします。【ミッション】新会社設立を機に、将来を見据えた成長のための制度を設計中です。オプトルらしい制度や仕組み、組織を構築していきます。また、自律型人材の獲得、定着、活躍ができる仕組み作りを目指します。将来的には担当領域の管理職としてご活躍いただくことを期待します。【業務内容】■評価・報酬・福利厚生など処遇に関連する各種制度の制度構築と安定運用の推進■処遇制度の見直し対応■メンバーのサポートや教育
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】■人事処遇（評価、報酬）などの人事制度に精通する専門性■個社制度の設計構築、および運用の経験【歓迎】■組織職としてメンバを率いた経験できれば３年以上■処遇に関する労使交渉を担当した経
験■退職給付制度の設計と運営の経験■退職給付会計制度の基礎知識【成長を支える技術力】■日本の他の光学メーカーに先駆けて、「メタレンズ」の量産体制を確立。スマートフォン・カメラ・プロジェクター・内視鏡・照明・通信といったあらゆる光分野で利用が期待されています。今後メタレンズの市場は世界的にも非常に高い成長率が見込まれております。
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 24
- 年収・給与
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想定年収900～1100万円
月給￥560,000～￥650,000 基本給￥560,000～￥650,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
