募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■海外子会社の法務・コンプライアンス部門に、コンプライアンス活動計画やリスク管理計画の作成を依頼し、受領後にレビューしてフィードバックします。
さらに、その実施状況を定期的にモニタリングします。
■法務コンプライアンス部が主管する重要なグループポリシーについて、グループ共通の研修教材を定期的に作成してグループ全社に配信し、研修の実施状況をモニタリングや見直し、必要な制改定を行います。
■本社CEOのコンプライアンスメッセージを定期的に立案し、グループ全社に配信します。
■グループ共通のヘルプラインの運用状況について、定期的にモニタリングします。
■グループ全社の法務・コンプライアンス部門の連携を強化する活動
（例：グローバル会議や地域会議の企画・準備・実施）を行います。
■医療従事者に対する業務委託や寄付の提供（海外が関連するもの）に関する審査を行います。
上記の職務遂行のため、海外子会社の法務・コンプライアンス部門と定期的および必要に応じて連絡します（メール、チャット、オンライン会議）。
【担う役割】
上司の概括的な指示のもとで、状況に応じて適切な判断を行いながら、担当領域における企画・管理・運用業務全般を自律的に遂行していただくことを期待します。
ただし、ご経験やスキルによって、担当する業務は柔軟に検討します。
また、海外子会社の法務・コンプライアンス部門との連携強化の取組みに進んで参加し、できる範囲で貢献していただくことを期待しています。
【募集背景】
テルモは、約100社の子会社を持ち、160か国以上の国や地域の医療現場や患者さんに向けて製品やサービスを提供しています。
海外からの売上収益は全体の約80%に達しており、本社から価値観と方針をグループ全社に浸透させ、グループ全体として、法令遵守はもちろんのこと、倫理的に正しく事業を運営することが、持続的な成長に欠かせません。
そのための体制のさらなる強化に向けた実務担当者を募集します。
【仕事の魅力】
■テルモが真のグローバルトップリーグ企業となるために、欠かせない「正しい事業の運営」の実現に直接貢献することができます。<…
- 応募資格
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- 必須
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■コンプライアンス関連業務、法務関連業務またはリスク管理業務の経験（制度設計、審査実務、研修など）3年以上
■英語による基本的なコミュニケーション能力 （メール、簡単な英会話ができるレベル）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 700万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（1年目）：15日（入社日より）
休暇制度：結婚休暇、転勤休暇、忌引き休暇、障がい者特別休暇、選挙・裁判員制度参加等の公民権行使休暇、生理日休暇、出産時休暇、産前産後休暇、配偶者出産時休暇、看護介護休暇、不妊治療休暇
休業制度：介護休業、育児休業
休職制度：勤続満１年以上の方は、私傷病や、公職、MBA取得などそれぞれの事由に応じた休職期
