募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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各施設の新設や増設案件に対して最適な構成を検討しながら概念設計の上、顧客へ提案いただきます。平均で5～10件のプロジェクトを並行で担当いただくことを想定しています。原子力施設の安全性向上および安定した運転確保や、今後の原子力発電所の廃炉や廃炉のための技術開発および検証などが積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい施設の建設が検討されるフェーズにあります。各施設の新設や増設案件に対して最適な構成を検討しながら概念設計の上、顧客へ提案いただきます。規模や時間軸など、各担当者の状況に配慮しながら、平均で5～10件のプロジェクトを並行で担当いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【第二新卒・担当者クラス】
■機械系もしくは機械工学系を履修されている方
■何らかの機械設計経験をお持ちの方（歓迎：プラントに類する施設・設備の設計経験）
【リーダー・マネジメントクラス】
■何らかのプラント設計経験をお持ちの方（歓迎：原子力関連施設/発電・化学系プラントの設計経験）
- 歓迎
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◆青森県や福島県への出張が可能なこと
◆原子力関連施設での業務が差し支えない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 機械設計(機械/メカトロ)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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本社・事務所・研究所 8：30～17：30 （工場 8：00～17：00）
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（フレックスタイムあり）
- 年収・給与
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650万円 ～ 1300万
月給（基本給）313,300円～666,000円
給与 経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
- 休日休暇
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年間休日日数125日
土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。
- 選考プロセス
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面接回数2回
適性試験SPI
