募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為。
- 仕事内容
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全国に多彩なブランドを展開するホテル本部にて、本ポジションは、オペレーター選定後のホテル開業プロジェクトにおいて、技術・運営の両面から開業準備を支援するアドバイザリー業務を担います。
開発初期ではなく、開業に向けた実行フェーズに深く関与し、オーナー・設計・運営をつなぎながら、プロジェクトを円滑に推進していく役割です。
【ポジション】シニアマネージャー、マネージャー
【業務内容】
・オーナーとの打ち合わせ
・運営、販売管理、人事などの社内メンバーとの打ち合わせ
・運営チームとのプロフォーマ更新
・技術アドバイザリーサービスの提供
・ホテル開業に向けた準備業務全般の支援
※オペレーター選定後の開業推進フェーズに関与いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル運営（宿泊部門）における最低5年以上の実務経験
・ホテル新規開業プロジェクトへの参画経験
・建築家、デザイナー、コンサルタント等との協働経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・他部門間のコミュニケーションを厭わない方
・自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7.5時間・休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
- 年収・給与
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●想定年収イメージ：700万円～1000万円程度（月給：月額50万円～71.4万円）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・賞与は会社業績・個人評価により決定し、年1回支給します（月額基本給の2ヶ月分）。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・グループホテルスタッフ割引制度
・福利厚生倶楽部に加入 *会費は会社負担
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
・病気休暇 10日上限に毎年取得可
・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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・休暇：就業規則通りに付与(初年度10日、３か月経過後に付与、入社月により変動)
・休日：土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始
- 選考プロセス
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1.書類選考
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2.面接（2回）
↓
3.採否決定
