募集要項
- 募集背景
- 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。
- 仕事内容
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管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期待しています。【業務内容】
〇メンバーの育成、マネジメント
・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め
〇業務改善
・導入システムの更なる活用の推進
・業務フローの改善提案
〇労務実務業務
（これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします）
・勤怠・給与・賞与計算、年末調整
・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む）
・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認
・産業医面談設定などの休職者対応
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施
・就業規則や各種制度の改定・整備
・労務システムの運用改善や現場への展開支援
※使用システム：OBIC7、SmartHR
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務実務経験３年以上
・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方
・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・3名以上のマネジメント経験
・500名以上の企業での労務実務経験
・システム導入の経験
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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総所定労働時間：2040時間0分
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有
労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
想定月給：430,000 円 - 570,000円
基本給：250,000円～370,000円/月
その他固定手当：130,000円～200,000円/月
※管理監督者での募集のため残業代支給なし
※想定勤務日数：21日
※給与は経験・能力等を考慮し決定
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・産前産後休暇
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度（会社拠出なし）
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・研修支援制度（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日数：115日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
