募集要項
- 仕事内容
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同社製品（芝刈り機）が国内外で安全に販売できるように、各国の安全・環境規制（安全や環境に関するルール）に対応する業務を担当していただきます。
≪具体的には≫
・各国の規制・認証制度（CEマーキング、RoHS、REACH、UL、TSCAなど）の情報収集と社内展開
・製品設計段階での規制適合確認、チェックリスト作成
・試験・認証機関との調整、申請書類作成
・規制対応に関する社内教育や監査対応のサポート
・海外規制文書・官報・規格の読解（英語文書の読解が中心）
≪今回の募集背景≫
製品安全や環境規制（例：CEマーキング、RoHS、REACH、TSCA、機械指令、電池規則、無線機器、CRAなど）への対応が年々複雑化・厳格化してきており、規制を正しく解釈・対応する必要があります。
現状は選任担当者1名が専任で対応していますが、業務量の増大による人員不足となっています。
今後の情報収集の遅れ・社内展開の不徹底となるリスクを回避するため、増員募集を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・製品安全規制・環境規制（CEマーキング、機械指令、RoHS、REACH、TSCAなど）の対応経験、
または規制要求を理解し文書を整理できる能力
※業界は不問
・英語での文書作成やメールの実務経験（読解が中心）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・普通自動車免許
- 歓迎
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・ISO 9001やISO 14001に関する知識、監査対応経験
・認証機関や試験所との調整経験
- フィットする人物像
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・新しい規制や規格に関心を持ち、自ら学ぶ姿勢のある方
・部署を越えて関係者と協力し、調整を進められる方
・コンプライアンス意識を持ち、正確に業務を進められる方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県豊川市
- 勤務時間
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8：10～17：00
※実働： 7時間50分
※休憩時間： 60分
≪残業の有無≫
あり （月 0～10時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
※給与詳細は、同社の給与規定に照らし合わせながら経験や能力を考慮して決定します。
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
研究手当、役職手当
通勤手当（上限24,500円/月）、
家族手当、残業手当
資格取得補助制度、財形貯蓄制度
退職金制度（勤続３年以上）、
定年60歳、再雇用制度（65歳まで）、高年齢パート制度（最長75歳まで）
育児・介護・看護休暇取得実績有
研修制度、資格取得報奨金制度、表彰制度、慶弔見舞金制度
契約保養施設、各種クラブ活動、制服貸与
※社宅：応相談
受動喫煙防止措置：喫煙所あり（屋外）
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（土、日、その他）
年間休日： 124日 ※会社カレンダーを設定
≪休暇≫
夏季、年末年始、GW、慶弔、有給（入社半年後10日付与）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 会社説明・面談 → 面接（1回を予定）・適性検査 → 内定
※基本的にはご訪問いただき対面での面接とします（会社見学あり）
遠方の方はオンラインでの対応も相談に応じます（面接は対面）
