募集要項
- 募集背景
- 上場企業の事業および組織の成⻑を加速させるため、経営視点で⼈事戦略を統括いただくCHRO候補（⼈事責任者）を募集します。組織拡⼤および事業フェーズの進化に伴い、これまでの延⻑線上ではない、より戦略的な⼈事機能の確⽴を⽬指しています。採⽤や制度運⽤に留まらず、経営と⼀体となって組織変⾰をリードできる⼈事責任者をお迎えし、持続的な成⻑を⽀える組織基盤を構築したいと考えています。
- 仕事内容
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役員直下にて、採⽤‧育成‧制度‧組織開発‧カルチャー形成など、⼈事領域全体を統括していただきます。オペレーション管理ではなく、戦略‧設計‧変⾰を主導するポジションです。‧全社⼈事戦略の⽴案‧推進
‧組織設計∕⼈員計画∕体制構築
‧評価制度‧報酬制度‧等級制度の企画∕改定
‧⼈材育成‧マネジメント開発‧組織開発施策の設計
‧エンゲージメント向上∕カルチャー浸透施策
‧経営陣への⼈事観点からの提⾔‧意思決定⽀援
‧⼈事組織のマネジメント‧機能強化
※ご経験‧志向に応じて管掌範囲を決定します。
【ポジションの魅⼒】
‧経営陣と並⾛しながら意思決定に関われる
‧⼈事戦略をゼロベースで設計できる⾼い裁量
‧組織‧制度‧カルチャーづくりを主導できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
‧⼈事領域での幅広い実務経験（採⽤∕制度∕育成等）
‧管理職としてのマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
‧⼈事責任者∕部⾨⻑経験
‧組織開発‧制度設計のリード経験
‧事業会社での⼈事戦略⽴案経験
‧変⾰フェーズ∕⽴ち上げフェーズでの⼈事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 3５歳から51歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇⽤形態
正社員
試⽤期間
3ヶ⽉
- ポジション・役割
- CHRO 候補（最⾼⼈事責任者）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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10:00
19:00
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 1800万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険
健康保険 厚⽣年⾦ 雇⽤保険 労災保険
諸⼿当
通勤⼿当、交通費⽀給
(上限2万円/⽉)
時間外⼿当（固定残業超過分を追加⽀給）、書籍購⼊⼿当、保育料補助⼿当（認可外保育施設利⽤時）、
育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い⾦
- 休日休暇
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年間休⽇
125⽇
休⽇休暇
特別休暇、⽣理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝⽇等の数が変動するため、年間休⽇が125⽇に満たない場合は夏季または年末年始など
に休⽇を付与して年間125⽇とする。
