【東京：リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社カオナビの転職・求人情報 41072591

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う人員不足解消のため

仕事内容: タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech
★カオナビとは？★
「カオナビ」は、社員一人ひとりの個性・才能を可視化し、企業の戦略人事を支援するタレントマネジメントシステムです。
現在4，100社以上が導入し、8年連続で国内シェアトップクラスを誇る本サービスは、人材情報の一元管理から、組織分析・人材開発・後継者育成まで幅広く対応。さらに、労務管理システム「ロウムメイト」や予実管理システム「ヨジツティクス」も加わり、マルチプロダクトで人材データプラットフォームの構築を推進しています。

■誰に：連結従業員数10，000名以上の大手企業グループ（エンタープライズ領域）
■何を：複雑化・属人化した人事業務、戦略的人材活用課題を解決する「カオナビ」
■手法：新規：既存＝8：2、新規営業、アカウント営業、ソリューション営業、提案営業
＜具体的には＞
・大手法人顧客のキーパーソン（人事部門長、情報システム部門、経営層）との関係構築
・課題ヒアリング～提案～クロージングまでの一連の営業活動
・RFP対応、提案資料・プレゼン作成および商談実施
・導入後のアップセル・クロスセルに向けた戦略立案（アカウント営業）
・人的資本の情報開示など外部環境変化を捉えた提案活動
・開発部門と連携し、個社要望に応じたソリューション提供
・案件事例や商談ログ等のナレッジ活用による提案品質の底上げ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　
・大手企業（従業員数2，000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上）
└ITコンサルティングの経験
└組織人事コンサルティングの経験
└無形商材の営業経験
・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験
・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験
・経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験
【尚可】
・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
・官公庁や地方自治体との折衝経験
・アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

勤務時間: フルフレックスタイム制（コアタイム無し）

年収・給与: 年収:650万～1000万程度
年俸制：月額541667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
昇給:有り

待遇・福利厚生: 交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇　【年間休日120日以上】

選考プロセス: 書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: ■スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

会社概要

社名: 株式会社カオナビ

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

設立: 2008年5月27日

資本金: 非公開

売上高: 2021年売上：34億200万円

従業員数: 394名

【東京：リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月26日～3月11日）

【東京：リモート】エンタープライズセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

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