募集要項
- 仕事内容
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【APAC採用チーム直下の人事マネージャー】＜主な仕事内容＞
ITサービスプロバイダーにて、中長期計画の策定・採用戦略のPDCA推進を通じて国内外の人材確保をリードいただきます。
・採用KPI・事業目標に沿った戦略の推進
・データ活用による採用成果の最大化
・候補者の発掘/選考/タレントプールの構築
・マネージャー・経営層との連携・信頼関係構築
・候補者体験・採用オペレーションの向上推進
・採用/プロセス改善による企業ブランドの向上
・チーム育成・パフォーマンス向上の支援
＜注目ポイント・魅力＞
・ハイブリッド勤務OK
・年収～1,400万円の高報酬パッケージ
・APAC採用担当者に直接レポート×経営層と密に連携
・受賞歴もある働きがいのある優良企業
- 応募資格
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- 必須
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・人事採用戦略のPDCAサイクルの主導経験（5年以上）
・ピープルマネジメントの経験（2年以上）
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,500万円
